为进一步提升医疗服务质量，保障医疗安全，12月17日晚，我院邀请丽水市中心医院质管处处长丁智勇来院作“医疗质量管理探讨”专题讲座。              丁智勇处长从医疗质量定义、医院管理中存在的问题、医疗质量管理等方面进行了深入系统的阐述，并理论结合实际，分享了市中心医院医疗质量方面的管理经验。         来自临床一线、医技科室、行政后勤等各科室医务人员近300余人参加了讲座。       

12月16日，我院“益心”志愿服务队来到白云社区，为社区里的孤寡老人开展每月一次的上门义诊服务。这也是2014年志愿者第12次上门服务。 进入冬季，天气寒冷，志愿者们呵着冷气，拎着医疗器材，逐户上门为老人们检查身体。老人们看到志愿者的到来，都热情地让进门来。许多老人对来访的志愿者都已经非常熟悉，在检查过程中还与志愿者们拉起了家常。“真是谢谢你们啊，这么冷的天还上门给我们免费看病。”一位老人看着志愿者们感激地说道。在老人们家中，志愿者们为他们量血压，测血糖，将数据记录在每个人的健康档案上，并根据检查情况提出日常饮食、起居建议，讲解冬季预防呼吸道及心脑血管疾病等知识，对他们的健康保健做出指导。 随着社会老龄化程度的加深，空巢老人越来越多，已经成为一个不容忽视的社会问题。我院依托老年病医院的专业优势，组织青年党员、团员志愿者开展“敬老爱老，青春行动”活动，每月定期上门为社区的高龄老人、孤寡老人、残疾老人进行免费的体格检查和健康宣教，并在全国助残日、重阳节、春节等节日联合社区上门慰问老人，协助社区举办一些老年人喜闻乐见的活动。 近年来，“敬老爱老，青春行动”志愿服务走进社区、贴近老人，有效地服务百姓，促进了医患和谐，也在群众中建立了良好的口碑，成为我院的品牌志愿活动。医院将继续坚持贯彻“仁爱 精诚 卓越”的院训，进一步发挥老年病医院特色优势，努力为老人们的健康保驾护航。  

日前，在我院团委带领下，“益心”志愿服务队发起“暖冬行动”，号召院内外人士爱心捐衣，帮助精神科“无主”病人度过严冬。 据悉，在我院精神科住院治疗的“无主”病人，常年没有亲人探望，有的甚至不记得自己的姓名，寒冬来临，气温不断下降，这些病人没有暖和的过冬衣物，穿着仍然十分单薄。“益心”志愿者了解情况后迅速行动，通过qq、微博、微信、宣传栏等载体向社会发出倡议，为住院病人捐献过冬衣物。 本次活动不仅得到了医院广大职工积极响应，许多康复出院后的病人、大学生、社区居民等院外爱心人士也纷纷伸出援助之手，将家中闲置的衣物捐献出来。截至目前已收到棉衣、棉裤、围巾等御寒用品700余件。志愿者将收到的衣物按男、女病人分类整理，并交由精神科保管员统一修改、消毒、分发，确保每位病人收到的衣物干净整洁。  这是我院第二次组织“暖冬行动”为病人捐献衣物，较之以往，此次活动覆盖面更广，募集衣服数量更多，越来越多的人参与到这项善举中来，奉献爱心，传递温暖。医院会持续关心住院病人，帮助他们早日康复回归社会。  

冬季寒潮心情低落 　　太阳浴是最好的良药 　　沉郁的冬日，突然来袭的寒潮让有些人的心里也随之变得阴沉沉。国家二级心理咨询师、主任医师徐松泉解释说，季节性“心病”发生主要是由于人体的生物钟不能适应冬季日照时间缩短的变化，导致生物节律紊乱和内分泌失调，从而造成了情绪与精神状态的紊乱。那该怎么办呢？ 　　第一招：太阳浴是最好的良药 　　临床证明光照疗法是治疗季节性抑郁症最有效的方法。建议冬天要多进行“太阳浴”，到空气新鲜、阳光充足的地方散步和倒走，增加日光照射和户外活动。 　　第二招：换个角度看世界 　　面对寒冬，我们应该脱开厚厚的心灵枷锁，换个角度去体验冬日的美好瞬间。 　　第三招：寻觅一两个“闺中密友” 　　在我们烦恼的时候可能并不需要别人讲太多的大道理，我们希望心理上的郁闷与烦恼能一吐为快。朋友的倾听能让你理清思绪，朋友的理解能给予你支持和鼓励。 　　第四招：“胡思乱想”也能消除心病 　　“胡思乱想”有助于消除工作、生活中的紧张疲劳，起到放松身心的作用。当你感到疲乏、困倦、无聊的时候就去胡思乱想吧。不过，这种漫无边际的“胡思乱想”要适可而止，不可本末倒置。 3 上一篇   http://epaper.lsnews.com.cn/czwb/html/2014-12/08/content_691988.htm

2014年12月9日晚，“我与二院共成长”主题演讲比赛预赛在我院六楼多功能厅拉开帷幕。来自各科室的25名选手参加此次预赛。 本次比赛经过前期的精心部署和各科室的推荐、初选，共有来自19个科室的25名选手参加预赛。比赛秉持公平公正的原则，严格按照比赛制度执行。赛场上，25名选手结合自身工作实际和生活体验，畅谈在医院工作中的深切体会，赞美身边默默付出的同事，感恩工作带来的成长，展望医院发展的美好未来……感情真挚，讲演生动，赢得了场内观众的阵阵掌声。    经过紧张而激烈地角逐，共有来自五病区、三病区、八病区等的12名选手脱颖而出，入围决赛。他们将在12月24日的决赛中带来更为精彩的表现。    

12月19日，丽水市医学会精神医学分会委员会议在丽水市紫金花园大酒店召开。来自全市（县）各医院的20余名委员参与了会议。 会上，学会主委王东波在讲话中指出，当前，随着精神卫生工作的扎实推进，跨学科专业研究不断发展，精神科队伍规模壮大，今后学会要继续开展学术讲座，加强精神医学知识培训，深化论文交流，推动我市精神医学学科发展。 会议增补了3名新任委员。

12月8日，市临床用血检查组一行在市中心血站党支部书记谢碧海的带领下莅临我院开展临床用血相关工作检查。 检查组一行通过听取汇报、查阅资料、现场检查的形式对我院临床血液管理使用、血液储存、制度建设等方面工作进行检查。检查组一行对我院临床用血管理工作给予了充分肯定，同时也提出了宝贵的意见和建议，希望我院进一步强化临床用血管理，确保临床用血安全。  

11月29日至30日，丽水市直卫生系统工会气排球比赛在丽水市农科院排球场圆满落下帷幕。本次比赛由丽水市卫生局工会工作委员会主办，我院工会组织医院职工9人参加了本次比赛。副院长夏朝云、院长助理徐松泉参加了本次比赛并作场外指导。 比赛中，二院人团结一心、奋勇拼搏、坚忍不拔的精神风貌给在场的裁判员和观众留下了深刻的印象。他们赛出了风采，赛出了球技，赛出了友谊。最终，我院职工获得了本次比赛的三等奖。 我院工会、团委负责人表示将会在今后组织院内比赛，在全院范围内推广这项老少皆宜的运动。

         11月27日下午，丽水市第二人民医院吴绍长书记带队，同院长助理徐松泉主任医师、医务科长汤庆平主任医师等一行适宜技术推广成员来到缙云县人民医院，进行项目推广指导。来自缙云县人民医院和11家乡镇卫生院60余名医务人员参加了此次活动。      会上，缙云县卫生局副局长吕晓峰、缙云县人民医院书记朱进明、缙云县人民医院副院长蔡国华、应婉玲、纪检书记王和平出席开幕仪式，会议由缙云县人民医院副院长蔡国华主持，缙云县卫生局副局长吕晓峰作重要讲话，她希望丽水二院的专家能长期支持缙云县精神卫生事业发展，以“城市医师到基层服务签约与《抑郁症和老年期痴呆防治》适宜技术推广”为契机，通过系统的专业培训，加强县基层医疗机构医务人员对精神病人早期识别和规范管理能力，方便患者就近就诊，就近随访，减轻患者的负担，进一步推动精神疾病病人的规范化管理及卫生适宜技术的应用。       培训会上，丽水市第二人民医院吴绍长书记根据基层医疗机构的特点，结合临床病例，深入浅出地讲解了老年性痴呆的诊断与鉴别诊断、老年性痴呆的药物治疗策略及常用治疗药物等方面内容，得到了广大学员的高度好评。       学员纷纷表示，此次培训实用性强，易于掌握，并表示将把这项技术带回自己所在的辖区，进行二级推广培训，把这些适宜技术真正推广到每位医务人员，同时技术项目推广小组也将根据基层医院需要进行实地指导及操作，以提高基层医疗机构和医务人员的技能和水平。    

         11月27日下午，丽水市第二人民医院吴绍长书记带队，同院长助理徐松泉主任医师、医务科长汤庆平主任医师等一行适宜技术推广成员来到缙云县人民医院，进行项目推广指导。来自缙云县人民医院和11家乡镇卫生院60余名医务人员参加了此次活动。      会上，缙云县卫生局副局长吕晓峰、缙云县人民医院书记朱进明、缙云县人民医院副院长蔡国华、应婉玲、纪检书记王和平出席开幕仪式，会议由缙云县人民医院副院长蔡国华主持，缙云县卫生局副局长吕晓峰作重要讲话，她希望丽水二院的专家能长期支持缙云县精神卫生事业发展，以“城市医师到基层服务签约与《抑郁症和老年期痴呆防治》适宜技术推广”为契机，通过系统的专业培训，加强县基层医疗机构医务人员对精神病人早期识别和规范管理能力，方便患者就近就诊，就近随访，减轻患者的负担，进一步推动精神疾病病人的规范化管理及卫生适宜技术的应用。       培训会上，丽水市第二人民医院吴绍长书记根据基层医疗机构的特点，结合临床病例，深入浅出地讲解了老年性痴呆的诊断与鉴别诊断、老年性痴呆的药物治疗策略及常用治疗药物等方面内容，得到了广大学员的高度好评。       学员纷纷表示，此次培训实用性强，易于掌握，并表示将把这项技术带回自己所在的辖区，进行二级推广培训，把这些适宜技术真正推广到每位医务人员，同时技术项目推广小组也将根据基层医院需要进行实地指导及操作，以提高基层医疗机构和医务人员的技能和水平。

11月27日，我院组织近20名“益心”志愿者前往白云小区及大洋路沿街店面开展“五水共治”入户宣传活动。     活动中志愿者们深入社区，在居民住宅中的水槽处粘贴节约用水标识，并逐户宣传五水共治相关措施、治水进展及社会效益，号召广大市民从身边小事做起，不向河道扔垃圾、排污水，讲究卫生，爱护环境，积极加入到治水的队伍中来。 通过此次宣传活动，居民们进一步了解了“五水共治”的相关政策，并纷纷表示支持治水行动，会以实际行动美化居住环境。

为了贯彻落实卫生部《关于深化城乡医院对口支援工作进一步提高县级医院医疗服务能力的通知》、《浙江省人民政府办公厅转发省卫生厅等5部门关于推进城市优质医疗资源下沉实施意见的通知》以及丽水市卫生局有关文件的要求，深化城乡医院对口支援及城市医院医疗资源下沉工作，进一步提高县级医院医疗服务能力及业务水平。11月27日我院吴绍长书记带领徐松泉院长助理等一行8人到缙云人民医院就共建精神卫生科进行洽商并达成协议。 在未来的三年里我院将在自身开展正常业务及日常工作的前提下，将从学科建设、人才培养等方面开展精神卫生支援工作。一是协助缙云县人民医院建立健全精神卫生科，利用我院优质的医疗资源使缙云县人民医院在精神卫生工作中有所收获，同时积极向广大群众宣传精神卫生知识，也方便缙云籍精神疾病患者的就医就诊，以减轻患者的诊疗费用；二是我院每年将送派主治以上高年资医师3人到缙云县人民医院参与门诊诊治工作，每人4个月。重点加强对常见精神疾病诊治方面的培训，提高缙云县人民医院医务人员在精神卫生方面的业务素质；三是优先安排缙云县人民医院选送的专业人员进修学习；四是为受援医院开展常见病、多发病诊疗和会诊业务，以及疑难疾病接治转诊。我院将充分发挥专科三甲医院的技术特长，与缙云人民医院建立长效的支援机制。

11月27日晚，我院心理专家徐松泉主任医师在缙云县人民医院多功能厅为医务人员进行了“医务人员的自我心理保健”知识讲座，参加此次讲座的人员有临床医、护、技人员100余人。 徐松泉主任用生动的实例，从当前医务人员面临的常见压力、产生原因、压力的危害等几个方面讲解了心理卫生知识，重点向大家阐述了如何应对压力、缓解压力，并以积极的心态面对工作和患者。徐松泉主任的讲课内容丰富多彩，有效帮助医务人员认识自我、缓解压力，大家纷纷建议以后多组织一些这样的活动来更好地进行心理保健。 通过这次讲座，也让大家形成了一种共鸣：我们要惜职业之缘，享职业乐趣，调整好心态，做一个快乐的工作者，为构建和谐的医患关系尽一点微薄之力。

11月25至26日，我院人事科和护理部联合组织开展2014年护士职业员工招聘考试。参加本次护士职业员工考试人员共计10人，录取6人。考试采取护理理论测试与技能操作、测评考核相结合的方式进行，注重对应试者专业知识、综合能力、适应程度等方面的考核。本次招聘按照公开、公平、公正、竞争择优的原则进行录取，考核合格录取后将享受正式员工待遇。 今年是我院第一次举行职业员工招聘，今后随着医院发展，医院学科和人才队伍建设，我院将进一步完善职业员工队伍的建设。职业员工方案的实施落实，激活了用人机制，提升了员工的工作积极性，为构建和谐劳动关系打下了良好的基础。

11月21号，丽水市神经内科委员会会议在丽水召开。会议由市神经内科委员会副主任委员、丽水市第二人民医院书记吴绍长主持，市神经内科委员会主任委员卢丽萍出席会议并致辞，来自全市各级医疗单位的10余名神经内科委员参加了本次会议。 会上，神经内科委员会副主任委员吴绍长指出，当前，随着社会老龄化进程的深入，老年痴呆的发病率逐年增多，由此引起的一系列认知功能障碍，给社会、家庭带来严重的经济负担和心理压力。丽水属于后发地区，老年卫生事业发展任务更加艰巨，希望通过此次会议为大家提供一个经验技术交流的平台，共同探讨如何在新时期加强老年学科建设，促进老年医学快速发展。 主任委员卢丽萍在会上总结了2014年一年来全市神经学科的发展和建设情况，分析了全市神经学科工作存在的瓶颈，并指出要加强学术沟通与交流，做好下一届年会暨温州医学论坛准备工作，群策群力，共同推动老年学科和神经科事业的发展。

为响应市委市政府号召，加强本院用人活力，保护医院和职工的合法权益，我院结合当前用工状况，决定在本院范围内推行职业员工制度。 职业员工按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与用人单位依法签订劳动合同，建立劳动关系，按事业单位正式员工缴纳养老保险，实行按岗聘用、同岗同酬原则确定相应的岗位和薪级工资，绩效工资参照事业单位正式职工的标准执行。职业员工退休时享受社保机构发放的事业单位工作人员退休工资。 职业员工不占用编制数，户口不用农转非，只能在本单位内流动，职业员工关系不能调离本单位，如有调离本单位者，视为自动解除劳动合同。对解除、终止劳动合同的职业员工，将终止享受此待遇。 现阶段我院职业员工报名已结束，人事科全体工作人员正在积极组织报名人员进行笔试、面试测评。

11月20日至22日，2014浙江省医学会精神病学分会学术年会暨浙江省医师协会精神科医师分会第七届年会在湖州市召开，我院8名职工代表参加了此次年会。 会议对2014年度浙江省优秀精神科医师、优秀论文作者进行了表彰。此次年会我院收获颇丰，共投稿论文13篇，其中九病区主任曹江撰写的《双相障碍误诊81例临床分析》获优秀论文三等奖，医务科科长汤庆平撰写的《药物合并康复训练治疗精神分裂症的随机化对照试验》作为优秀论文作大会发言，同时汤庆平也被评为“浙江省优秀精神科医师提名奖”。 此次年会对精神科临床工作具有很强的促进作用和指导意义，会议宣布下一年的精神科年会将在丽水举办。

11月19日下午4时许，省卫计委副主任马伟杭一行，在省卫计委新闻宣传处处长徐兆礼和市卫生局局长、党组书记邱务土的陪同下，来我院迁建项目工地实地考察项目建设情况。 吴绍长书记代表医院向马伟杭副主任详细介绍了医院迁建项目的进展情况，并对新院区的功能规划、发展前景以及搬迁前后的工作衔接作了说明，同时，还介绍了丽水市中心医院委托我院建设的丽水市传染病院的建设情况。马伟杭副主任一行在听了介绍后，深入项目现场，仔细了解重症精神科病区和老年康复科病区的布局情况，也对传染病院的建设提出了增加负压病房等建设性意见。他对医院在项目建设上所做的努力给予了充分肯定，要求进一步加快项目建设进度，并在建设过程中，要多学习国内外专科医院的先进理念，要立足自身特色，实现差异化发展，争取早日把二院建设成为浙西南的精神和老年专科的龙头医院。 市卫生局办公室王斌副主任和医院副院长梁涌、梅映台及院办、总务科相关负责人陪同考察。  

11月21日，我院退休党支部组织了一次别开生面的党员学习活动，邀请了丽水市委党校副教授柯鉴清为全体退休党员上党课。 柯教授用通俗易懂的语言，为广大退休党员讲解了习近平关于党的群众路线教育实践活动的论述，阐述了十八届四中全会的任务、目标和有关精神。参加学习的老同志们专心听课，认真做笔记，充分展现了老年人乐于学习、与时俱进、昂扬向上的精神风貌，他们表示，通过这次党课，大家进一步学习了党的政治理论知识，感觉受益匪浅。

为适应医院进一步发展的需要，增加医院人才储备。近日，我院院长助理徐松泉、心身科病区主任朱桂东一行数人赶赴黑龙江省齐齐哈尔市招聘各类医务人才。 本次招聘的对象是临床医学或是精神医学的应届毕业生。本次招聘吸引了黑龙江省内外的5所院校的共80余位优秀应届毕业生来投简历。专业遍布精神医学、临床医学、麻醉学、医学检验、医学影像、护理等，以应届本科生为主。活动现场，院长助理徐松泉和毕业生们亲切交谈，了解他们的求职意向和学习背景。同时与学生们进行积极的互动，鼓励他们以自已内心的喜好和意愿，找到适合自己工作的单位。 据悉，这已经是我院今年第三次赴外地进行人才招聘，之前还去了江西、安徽和湖北等地招聘过应届毕业生。院长助理徐松泉说，人才储备是我院延续医院文化的重要组成部分，是我院为迈入省一流专科医院的积极步骤。