小寒已过，大寒将至，我院病房里的住院病人们即将迎来一年中最寒冷的时期。为了让病人们安度寒冬，1月16日，我院“益心”志愿者再次开展“暖冬行动”，为“无主”病人添置新衣。  此次捐献活动，针对精神科“无主”病人贴身保暖衣物紧缺的现状，志愿者们再次行动，购置一批价值1000元的棉毛衣裤，交由各病房的仓库保管员领取后发放，及时解决病人们的御寒问题。  我院“暖冬行动”自2014年11月启动以来，受到了社会各界的广泛关注，院内外爱心人士纷纷援手，助力爱心捐献。其中，一名来自云和县的淘宝卖家，听闻我院“无主”病人极需御寒衣物的消息，立即联系我院工作人员，陆续捐献了价值6万元的崭新衣物，帮助病人御寒过冬。截止目前，医院已收到院内外爱心人士捐献衣物1200余件。医院精神科“无主”病人大多没有家属，经济十分困难，冬季穿着尤为单薄，影响了病人们的康复保健。社会各界人士的爱心捐献，解决了病人们的燃眉之急，让这个冬季不再寒冷。  此次“暖冬行动”持续2个多月，募集范围涵盖医院、学校、社区等地，进展顺利。今后医院将持续开展此项活动，形成长效机制，切实为病人服务。    

1月15日，我院对全院各临床科室、医技、药剂部门进行综合目标考核。考核组由副书记夏承义带队，院办、党办、医务科、院感科、财务科、人事科、总务科、保卫科、宣传科等职能部门组成。 考核小组成员从医疗质量、行政管理、院感管理、固定资产管理、财务管理、药事管理、安全生产、创卫工作、文化建设、对外宣传等方面，通过查阅资料、实地察看、现场询问等多种形式，全面考评各科室2014年度目标任务的完成情况。

1月14日，中国医师协会精神科医师分会委员、浙江省精神科学会副主任委员、浙江大学医学院附属第二医院精神科主任李惠春教授来我院，为来自九县一市的共40余名基层社区医生授课。    李惠春教授本次授课的主要内容是关于精神分裂症的临床表现、诊断与鉴别。李惠春教授的讲课深入浅出，既有实际案例又有理论总结，既有系统研究又有分类分析。相信听了李教授的讲课，会极大提高社区医生对基层精神分裂症患者的筛查能力，加强社区医生对精神分裂症的诊断和鉴别能力，使他们受益匪浅。 ​

根据市委、市委组织部和市卫生计生委有关文件精神，市卫生计生委于1月12日对我院领导干部进行2014年度考核、民主测评、民主评议、民主推荐以及开展领导干部选拔任用一报告两评议工作。本次市考核组由市卫生计生委党组副书记、副主任黄刚带队，市卫生计生委医政处处长季长友、副处长上官文静出席了考核会议，院领导及全体中层干部参加了考评。 会上，黄刚副主任作重要讲话。他希望全体参会干部职工能充分认识到本次开展领导干部年度考核工作的重要性，提高对本次考核工作的认识，实事求是对待本次考核工作。随后，他宣读了本次年度考核以及一报告两评议的考核对象、考核内容、考核方法和考核程序。他要求各位参会干部职工要独立完成民主测评表，做到实事求是、客观全面和公平公正。 本次对领导干部的年度考核和一报告两评议工作是对本年度领导干部履职情况的一次全面的检查和梳理，考核结果与干部的继续任用、诫勉谈话甚至换岗直接挂钩，促进院领导在医院建设发展中发挥更大作用。

为提高护理人员理论知识与专业技术水平，提高护理队伍综合素质，为患者提供优质、满意的护理服务，1月8日晚，我院举行第四季度护理理论考核。本次考核分设六楼会议室、九病区活动室两个考场，考核内容涵盖内科护理学、精神科护理学、护理流程、护理核心制度等各项护理知识。近100名护理人员参加了此次考试。

       为有效改善工作、就医环境，提高医护人员工作效率，提升病人满意度及全院整体自律性。1月7日下午，我院在六楼会议室举行5S管理启动暨动员大会。副院长梅映台主持会议，相关职能科室及相关病区负责人参加会议。 动员会上，梅院长对5S管理的概念，推行5S管理的作用及基本实施步骤等方面做了详细的介绍。梅院长要求中层干部及全体职工要充分认识5S管理的有效性和必要性，并严格按照5S管理标准，在遵循规范、安全、持续改进原则的前提下，按照本院三步走战略，动员全员参与，确保5S管理取得实实在在的效果。同时强调必须做好长期作战准备，建立起各负其责的长效机制，共同为医院营造一个整洁舒适的环境，树立医院良好形象。 本次5S管理启动暨动员大会的召开，标志着我院推行5S管理的序幕正式拉开。通过管理体系的建立和完善，我院医护人员综合素质，各岗位管理人员管理水平及医院形象都将上一个新的台阶。           

为加强和基层社区医生的沟通和交流，增强他们对我院的认识和了解。我院于1月8日召开社区医生新年工作座谈会。会议由副院长夏朝云主持，院长兼书记吴绍长出席了座谈会并作了重要讲话。院办、医务科、外联处等职能科室负责人及老年科、专科病区科主任和40余位基层社区医生参加了座谈。 会上，吴绍长院长对前来学习的全体学员表示欢迎，他指出本次座谈会的目的有两个：一是加深各位学员对丽水市第二人民医院的了解，增进彼此之间的感情。二是借此机会促进丽水市精神卫生三级网络建设。加强基层社区医生对于精神障碍患者的筛查力度。他从医院的建院历程、办院方向、科室设置、人才队伍建设、学科建设、新院区规划等几个方面详细地向学员们一一作了介绍。他还鼓励学员们认真钻研、好学好问、珍惜学习机会，并在今后的工作中实践所学知识、学以致用，为当地老百姓的身体健康事业做出更大贡献。 之后，各科室的科主任还分别介绍了本科室的具体工作、学科建设等情况，并与学员们就一些学术问题展开了热烈的探讨。学员代表在会上也共同分享了这几天的学习体验和感受，并对医院的发展建设提出了许多诚恳的建议和意见。

为解决目前我市社区、乡镇卫生院精神科从业人员执业不符合要求的现状，丽水市卫生计生委在浙江省卫计委的指导下，联合省精卫办、丽水市精卫办和丽水市第二人民医院，于近期在丽水市二院举办为期一个月的浙江省社区医生增加注册精神卫生专业执业范围培训班。 培训班于2015年1月5日在丽水市二院正式开班，省卫生和计划生育委员会疾病预防控制处副处长高璐璐，丽水市卫生和计划生育委员会副主任梁军，浙江省立同德医院副院长、省精卫办主任章健民，丽水市第二人民医院院长兼书记吴绍长等出席了开班仪式，来自九县一市的共40余名基层社区医生参加本次培训。开班仪式上，市二院院长兼书记吴绍长介绍了市二院作为一家三甲专科医院的基本情况，并对远道而来的领导、专家表示感谢，对参加培训的全体学员表示欢迎和鼓励。省卫计委高璐璐副处长作了重要指示，她说，近年来我省在全国综治考核中名列前茅，得到了中央综治委和国家卫生和计划生育委员会领导同志的高度肯定，但是全国各地包括丽水，社区精神卫生服务能力还有待提高，她对本次培训工作提出三点希望：一是提高认识，保证培训质量；二是认真学习，提高专业能力；三是积极奉献，提高服务水平。  据悉，此次培训形式在全省属于首开先河，在全国也是走在前列。本次培训班邀请了省内的精神科领域的专家、教授给予授课，结合国家、省基本公共卫生服务规范及重性精神病管理治疗的要求，对常见精神障碍的诊断、治疗，以及抗精神病药物常见副反应识别与处理等精神科理论知识开展学习，并参加临床见习，提高临床实践能力。培训结束后将进行严格的理论和实践考试，成绩合格者，经市卫生计生委批准，报省卫生计生委备案，可增加注册精神卫生专业执业范围。

近期，我院举办第二届“书香进二院”读书节活动，引导全院党员、干部、职工精读书籍，撰写书评，开阔工作思路，提升文化素质。 我院自去年举办第一届读书节活动以来，收效良好，全院干部职工积极参与，细品文本，撰写读书心得体会，并择优刊发于医院外网、院报进行分享交流。今年我院沿承去年的读书传统，精选文化类、励志类书籍，激发广大职工阅读热情，启迪心灵智慧，确保读书活动收到实效。 近年来，我院积极开展各类读书活动，推动医院文化建设。一是巧用微信公众平台，开辟青年读书新阵地。医院团委推出微信读书新形式，遴选优秀书籍，通过微信公众平台向关注用户发送经典名著节选、古典文化诗词，丰富院内外青年朋友精神文化生活；二是开展“读书思廉”活动，强化廉洁自律。医院组织各党支部阅读廉洁书目，督促干部职工认真学习，勤于笔记，养成读书思廉的好习惯，切实加强道德修养，进一步促进医德医风转变；三是学以致用，惠及于民。医院积极组织院内职工，利用学习所得，融会贯通，开展健康教育，通过录制心理谈话类节目《养心谈》，进社区开展健康讲座，向群众普及健康知识。

为切实做好“今冬明春”消防安全工作，确保医院消防安全，根据市委市政府、市消防协会文件精神，我院结合工作实际，在分管院长梁涌的前期部署下，医院保卫科于12月25日至30日组织安保人员对全院范围内开展一次消防安全摸底大检查。 此次大检查重点为各病区微波炉、取暖器等电器放置位置和使用情况，并要求各科室负责人要积极开展安全隐患自查，对发现的隐患问题及时整改或上报责任科室。

12月29日下午，市卫生局联合公安局、消防支队、安监局等多部门对我院进行节前安全生产检查。检查组由卫生局何丽俊处长带队，我院分管院长梁涌陪同检查。        此次检查以现场检查为主，检查组现场走访了美沙酮门诊、监控室、食堂等重点科室（部门），并查阅相关资料台账。检查组充分肯定了一年来我院安全生产工作，并对我院搬迁至新院区后的安全生产工作提出了诸多宝贵建议。

         本报讯 节日意味着聚会，但是对于很多年轻人来说，则更意味着花销和逼婚、“恐聚”和攀比。紧接着，圣诞、元旦、春节都接踵而至，家住在市区白云小区的李女士开始感到节日的压力，出现胸闷、气短、注意力不集中、晚上失眠多梦等症状，昨天她来到丽水市第二人民医院心理咨询室向专业心理咨询师寻求帮助。 　　“在节日集中的时候感到压抑和被控制是常见的心理现象，而强烈渴望拥有一个完美的假日则会让这种压力变得更难承受。”丽水市第二人民医院院长助理、国家二级心理咨询师徐松泉主任医师说。他认为，物质消费并不是节日精神的真正意义所在，节日的核心是家庭、团聚，而不是礼物和奢侈品。 　　徐医师提出了下面这些小建议，也许能帮你阻挡节日压力的冲击，享受一段远离焦虑的假日时光。 　　第一、留出空闲给自己。节日里难免要和其他人黏在一块儿，但照顾好自己或许才是最应该做的。因为身边的人也能从我们健康的状态和轻松的态度中受益。一个人散散步、听听音乐、做做按摩，或者读一本好书都是不错的选择，通过放慢节奏获得应对压力的资源。 　　第二、多一些关怀给他人。人人都为经济压力所困扰的时候，我们仍然可以做些力所能及的事，比如为灾区捐款或拜访一个贫困的家庭等，这能帮助你正确看待自己目前的危机状况。 　　第三、把需求合理化。没有一个节日是完美的，那些因为经济紧张而不得不取消的计划，可以用更加灵活而富于弹性的方式替代。如果孩子们想要的礼物超过了你的承受能力，和他们好好聊聊，与他们分享今年家里的经济状况，并让他们明白节日的乐趣并不在于昂贵的礼物。 　　第四、记住什么才是最重要的。节日里铺天盖地的广告会让人忘记过节的真谛。如果为了筹备节日，你的支出已经大大超过了预算，那么赶紧回过神来吧，提醒自己节日最好的庆祝方式是和家人朋友在一起，而不是到商店狂购礼物和那些包装精美的食品。 　　最后，寻求帮助，把焦虑说出来，和朋友及家人交流。如果你仍然感到压抑，不妨考虑向心理学家等专业人士咨询，让他们帮你降低节日中的压力感受。 http://epaper.lsnews.com.cn/czwb/html/2014-12/24/content_694716.htm  

12月25日下午3时许，我院针对《丽水市第二人民医院电梯困人应急预案》，组织开展了一次电梯困人应急救援演练，总务科、设备科相关人员、安保人员、电梯维保方人员参与演练。总务科长周宏林担任总指挥。 本次演练组织有序，分工明确，职责清晰，演练过程环环相扣、急而不乱。从被困人员报警、保卫科人员请求救援、电梯维保公司派人火速抵达现场抢修，到后勤保障组及时做好救援器材及物资准备、安全保卫组疏散滞留人员设立警戒线，直至电梯被打开、乘客救出，整个过程历时不超过15分钟。演练结束后，医院召集演练人员进行总结，针对演练中发现的问题提出改进意见。 通过实战演练，参加人员充分认识到掌握正确的救援方法在救援中的重要性。对进一步加强日常电梯维护保养、人员应急培训、提高应急处置能力和救援技术水平起到了积极作用。

为丰富职工精神文化生活，促进医院文化内涵建设。我院于12月23日晚在医院六楼多功能厅隆重举办“我与二院共成长”主题演讲比赛。全体院领导班子出席观看了本次比赛，300余名职工见证了决赛冠军的诞生。 本次比赛通过预赛层层选拔，共有来自9大病区和医技辅助科室的12名选手脱颖而出入围决赛。赛场上，12位选手们围绕着“我与二院共成长”这一主题，回顾与医院成长的点滴经历，畅想和表达自己对医院改革、发展的心声，表达今后执着于医学事业的信心和希望，彰显了医务工作者积极向上的良好精神风貌。经过激烈角逐，来自五病区的沈文婧用她真诚的演讲打动观众和评委获得一等奖；三病区孙权、八病区李海艳、办公室周必芬获二等奖；药剂科吴琼都、七病区陈艳获三等奖。 通过本次比赛，增强了医院青年职工的凝聚力，丰富职工的业余生活，增强了团队的合作能力和战斗力，坚定了大家与医院共成长共发展的信心和信念。

近日，我院连续召开民主党派人士工作座谈会、外省（市）籍医务人员工作座谈会、临床医技药剂科室负责人工作座谈会，围绕“医院发展”这一主题，开展大讨论，广泛征集意见建议。 座谈会上，与会人员各抒己见、畅所欲言。从个人自身的发展、平时工作生活中遇到的问题、外出学习的体验，到医院的发展方向和定位、医院学科建设、人才引进与培养、医疗质量与科研建设、人文环境与文化建设、医院宣传等方面进行了踊跃的发言和热烈的讨论。尤其在讨论到我院正处于即将搬迁到新院区这一新形势新时期时，与会人员纷纷就新老院区业务如何衔接、新院区业务建设、发展社区医疗或“小综合”、特色专科领域拓展等方面充分发表见解，同时，对如何进一步加强医技科室和临床科室之间的沟通、如何提升服务质量等方面，也提出了宝贵的建议。 三个专题工作座谈会，均由吴绍长院长主持召开。会上，吴绍长院长认真听取、仔细记录干部职工的意见建议，就医院发展相关思路与职工进行广泛交流探讨，并对与会人员提出几点希望：一是加强学习，提高业务水平；二是加强团结，做好横向与纵向的沟通；三是加强制度建设，提高制度的执行力；四是加强安全意识，提高医疗质量，保障医疗安全。 医院领导班子、相关职能科室负责人参加了系列工作座谈会。

12月23日，建德市第四人民医院院长方昱翔一行三人来我院就业务建设、工娱疗开展等方面参观交流。 图为方院长一行在康复中心参观。  

12月20日，浙江省“基层卫生适宜技术成果转化工程”《抑郁症和老年期痴呆防治技术》暨国家级继续医学教育项目培训班在我市举行，开幕式由丽水市第二人民医院院长助理徐松泉主持，浙江省人民医院党委书记、主任医师于恩彦，丽水市卫计委副主任梁军、浙江省立同德医院书记冯斌、副院长章健民，丽水市第二人民医院院长吴绍长出席了开幕式。来自九县市乡镇街道的150余名医务人员参加了此次培训班。 会上，市卫计委副主任梁军在讲话中肯定了丽水市第二人民医院在项目启动以来开展的系列培训、指导、推广工作。并要求在座学员通过本次培训，学以致用，回到所在辖区后进一步将该适宜技术推广落实。同时要求项目推广应用小组根据基层医院实际情况，加强操作指导，通过项目推广体系的建立，提升抑郁症和老年期痴呆防治的整体医疗水平，确保项目成果惠及于民。     本次会议邀请了浙江省人民医院、浙江省精神卫生办公室、浙江省立同德医院、衢州市第三人民医院、丽水市第二人民医院等科研及医疗机构的专家分享了“抑郁症和老年期痴呆防治技术的推广应用”、“精神疾病三级预防与康复”、“精神疾病诊疗思路”、“老年痴呆和抑郁症患者管理技术”等精神医学与老年医学的研究成果和诊疗经验。讲授内容深入浅出，丰富实用，受到了学员们的一致好评。 丽水市第二人民医院作为该项技术成果转化工程的推广示范基地之一，自项目启动以来，在项目推广工作中与日常临床工作相结合，通过集中讲座、病例讨论、三级查房现场指导，与基层医院共建精神卫生科等形式积极开展各项推广工作，进一步提升我市基层医务人员对抑郁症和老年期痴呆的识别、诊疗及康复指导水平，培养基层精防业务骨干，提高基层医疗机构精神卫生服务能力，推动我市精神卫生事业发展。    

12月19日，由丽水市第二人民医院主办的2014年丽水市医学会精神医学分会学术年会在丽水市紫金花园大酒店召开，市医学会精神医学分会主任委员王东波致开幕词，丽水市医学会精神医学分会委员、基层精神卫生业务骨干及全市（县）各医院的100余名医务工作者参加了本次年会。 本次会议邀请了丽水市二院院长助理徐松泉主任医师，医务科长汤庆平主任医师，防治科长叶剑辉主任医师和丽水市人民医院李琼芝主任医师通过专题讲座的形式对DSM-5诊断标准、神经症心理冲突、精神分裂症家庭干预、重型精神疾病应急医疗处置等问题进行深入分析和探讨，观点独到、内容丰富，具有很强的临床实践指导意义。 5篇优秀论文进行了大会学术交流，内容涵盖基础医学、临床医学等专业，与会优秀论文作者围绕精神医学的难点问题，在深入研究的基础上，充分交流了各自的研究成果，分享了精神疾病防治经验。现场气氛热烈、学术氛围浓厚。 本次年会，增进了我市各级医院精神医学领域学术交流，进一步提高了基层医生对精神障碍的认识和诊断水平，对推动我市精神医学学科发展起到积极的作用。                                            

12月18日，市第二人民医院召开全院中层以上领导干部会议，宣布市政府关于市第二人民医院主要领导职务变动的决定。市政府决定，吴绍长同志任丽水市第二人民医院院长。 　　丽水市卫生计生委党组书记邱务土出席会议并作重要讲话，党组副书记、副主任黄刚宣布市政府的决定，党组成员、委办主任陈国微参加会议，院长吴绍长主持会议。 邱务土书记指出，近年来二院工作开展有序，事业得到了发展，这次医院领导班子的调整，是组织对医院发展和领导班子建设的关心和支持。吴绍长同志在二院工作多年，熟悉医院，精通业务，为人正派，思路清晰，是二院院长的合适人选。相信在以吴绍长院长为首的院领导班子的带领下，全院上下齐心协力，团结合作，二院一定能发展得更快更好。 邱书记在讲话中要求，二院在医改和新院区即将搬迁的新形势下，一要抓住机遇，加快发展；二要认真实施市卫生计生委关于“强素质 精管理 优服务 树形象 创一流”主题活动要求，加强学习，团结协作，完善制度，强化管理，优化服务；三要加强医疗环境维护，建立健全医疗安全防范机制，确保医疗工作平稳有序运行；四要抓好廉政建设，行风建设，促进医德医风进一步转变。 黄刚副主任对医院建设提出了宝贵建议，他指出，医院发展要加强学科建设，细化专业，适度拓展；优化服务，规范管理。同时他希望全院干部职工全面配合吴院长主持工作，共同维护医院发展大局，强化品牌效应，扩大影响力，让医院发展更上一层楼。 院长吴绍长在讲话中感谢市委市政府、市卫生计生委的关心、培养、信任，感谢医院领导班子、中层干部和全院职工的支持和帮助。他提出，医院在当前面临着挑战与机遇并存的新形势下，一是要立足专科，把精神科做强，把老年科康复科做大；二要发展全科医学，促进精神科和老年科发展，满足附近居民基本医疗卫生需求；三要拓展边缘学科，打造医院新品牌。吴院长表示，担任院长责任重大，使命光荣，会进一步强化学习，恪尽职守，注重调研，攻坚克难，勤政廉政，团结带领广大职工奋力拼搏，为医院可持续发展打开新局面。 全院中层干部、科主任助理、护士长助理参加了会议。    

12月17日下午，丽水市质量技术检测院刘凯总工程师一行5人来到我院，对医院部分常规医疗器械及设备进行年检。 本次检查的设备仪器包括X光机、彩超、人体称重器、血压计、电子血压计和氧气流量表。通过本次检查，确保临床检查数据的精确性，进一步加强了我院医疗质量安全管理。