为切实加强春节期间我院安全生产各项工作有序开展，我院于2月12日下午召开了医院安全生产专题会议。会议由院长吴绍长主持，院领导班子及相关职能科室的负责人参加会议。 会上，分管院长梅映台对全体安全生产工作小组的成员提出了4点要求：一是发动全院员工参与安全管理，提高广大职工的安全责任意识。二是明确院部、科室目标责任，严格履行一岗双职，并签订安全生产责任书。三是加强隐患排查，落实安全生产管理制度。四是加强新院区迁建工地的巡查，确保施工安全。 随后，院长吴绍长作了总结讲话，他要求各科室组织学习安全生产制度，成立安全生产办公室；学习贯彻市卫计委相关文件精神，做好防火、防盗、防恐工作；加强隐患排查，及时上报整改；加强应急演练，提高处置能力；完善和健全奖惩制度，将奖惩真真落到实处。 专题安全生产工作会议的召开，进一步加强了我院安全生产工作，让全院职工都绷紧了“安全”这根弦。

2月12日上午，由市卫计委副主任王巍带队的市卫计委安全生产检查组莅临我院检查指导节前安全生产工作。院长吴绍长、副院长梁涌、梅映台及相关职能科室负责人参与会议。 会议首先由吴绍长院长就医院春节期间安全生产工作举措落实情况作了简要汇报。王巍副主任在听取汇报后充分肯定了医院近年来安全生产工作，同时对我院今后的安全生产工作提出三点要求：一是强化安全意识，做好防火、防盗、防恐工作；二是提升优化服务意识，营造节日氛围，让住院患者感受家的温暖；三是要求干部职工加强自身作风建设，廉洁过年。 其后，王巍副主任现场查看病房、美沙酮门诊、氧站等部门，并与临床一线的医护人员亲切交流，给他们送去新春的慰问和祝福。    

2月12日，由院长吴绍长、副院长梅映台及相关职能科室成员组成的慰问小组走访慰问了住院离退休老干部，为他们送去了慰问品和节日的问候。 慰问过程中，院领导与老干部们进行深入交流，亲切询问他们的身体状况和家庭生活情况，并详细介绍了过去一年医院各项事业所取得的成绩，对他们一如既往地关心和支持医院的工作表示由衷地感谢。鼓励老干部们继续发挥余热，关心和支持医院的发展，并祝福他们，健康幸福，新春快乐！  

2月12日下午，院长吴绍长、副院长梁涌亲切慰问了援非马里医疗队员兰开荣的家属吴筱芬同志，与她亲切交谈，了解工作生活情况，并送上了节日慰问金和节日的祝福。 据悉，兰开荣同志一直奋战在埃博拉病毒肆虐的西非地区，当地环境十分恶劣，条件艰苦，但兰开荣同志一直不畏艰苦，忘我工作，得到上级组织的赞赏。 吴筱芬同志对院领导一直以来的关心表示衷心感谢，表示会照顾好家庭，认真工作，让丈夫在国外安心工作，圆满完成了医疗援助任务。

为切实抓好春节期间安全生产工作，有效预防和减少在建项目安全事故，根据市政府和市卫计委部署，结合迁建工程进度情况，我院于2015年2月6日上午开展迁建项目安全工作大检查。 检查由分管院长梅映台带队，项目施工单位、监理公司及医院基建相关人员共同参与，对施工现场的水电、通道、井口、临边、配电、消防、防护等进行了全面检查。通过检查，发现安全隐患6个，下发监理整改通知书，限定整改时间，做好整改督查。 其后，组织三方人员学习省、市相关安全生产明电文件。分管院长梅映台就春节期间项目安全工作作重要讲话，着重强调项目各方要高度重视，各司其责。春节期间实行24小时值班制，制定春节排班表，做好昼夜巡查，保证通讯畅通。严格责任追究制，确保春节期间项目安全生产。

春节将至，为确保我院广大职工和患者度过一个欢乐、祥和、平安的春节，2月9日下午，梁涌副院长、梅映台副院长带领院办、党办、总务科、保卫科等相关科室对我院进行安全生产大检查。 检查组对综合门诊楼、专科楼、医技科室、药房、食堂、氧站、疏散通道、应急照明灯、消火栓设置和灭火器材配置等多处进行全面、细致的安全隐患排查。经检查，发现安全隐患8个，现场整改4个，持续整改4个，隐患问题均记录在档，相关责任科室做好后期督查。 最后，梅映台副院长特别强调，各科室必须时刻高度重视安全问题，及时发现，及时处理，做到防范于未然，确保我院春节期间的安全。  

为迎接新春，丰富职工的文化娱乐生活，市二院工会联合院团委于2月7日上午在市白云山举行 “迎新春，健步走”健身活动。 活动全程2.3公里，设立奖项20名，全院近200名职工参加活动。活动过程中大家发挥着拼搏和团队精神，竞争的同时不忘相互鼓励，相互帮助， 盘山林道上到处洋溢着欢笑声与加油声。通过激烈角逐，三病区郑灿来获得男子组一等奖，女子组一等奖由财务科叶放获得。 通过此次活动不仅强健职工体魄，丰富了职工的业余生活，更提升了团队活力和集体凝聚力。    

2月4日下午，随着理论考试结束，为期一个月的社区医生增加注册精神卫生专业执业范围培训班圆满落幕。 此次培训班于2015年1月5日在丽水市第二人民医院正式开班，省卫生和计划生育委员会疾病预防控制处副处长高璐璐，丽水市卫生和计划生育委员会副主任梁军，浙江省立同德医院副院长、省精卫办主任章健民，丽水市第二人民医院院长兼书记吴绍长等出席了开班仪式。 据悉，近年来，丽水市各县（市、区）在重性精神疾病患者筛查和管理中，取得了显著的成绩，但因缺乏精神卫生专业人员以致精神疾病管理工作难以深入开展。为解决目前我市社区、乡镇卫生院普遍缺乏精神卫生工作专业人员要求的现状，特此开班。此次培训班是浙江省首次举办的“社区医师增加注册精神卫生专业执业范围”培训班。经过前期系统的精神科理论和临床实践培训，并经严格的理论和临床实践考试，成绩合格者，经市卫生计生委批准，报省卫生计生委备案，可增加注册精神卫生专业执业范围。受训的37名学员均来自丽水九县市区的基层医疗卫生机构的年轻骨干，承担着基层群众的医疗诊治任务，此次经考核合格增加注册精神卫生专业执业后，他们将更好的服务基层群众，解决当前基层精神科专业人才缺乏的困境，极大促进丽水精神卫生事业发展。

2月5日下午，市老干部局副局长刘婷婷一行在院长吴绍长、副院长梅映台的陪同下看望慰问在我院住院治疗的离退休老干部。为离退休干部送上慰问品及慰问金，并送上了新春的问候及良好祝愿。 走访慰问中，刘局长亲切地与老同志拉起家常，询问他们的家庭、生活、身体健康状况，希望他们保重身体，照顾好自己，安享幸福晚年。老干部们纷纷感谢党和老干部局的关心，表示要尽其所能，为丽水发展贡献自己的一份力。

为顺利完成节前工作，确保全院度过一个平安、祥和的春节，护理部召开护工工休座谈会。梅映台副院长出席座谈会并发表了讲话。 座谈会上，梅副院长重点强调春节期间安全生产工作，要求各护工要提高了安全意识，严格遵守院内安全生产规章制度，增强安全防范技能。并结合“5S”活动开展情况，对护工们今后的工作提出具体要求。护工们纷纷表示愿为我院度过一个平安祥和的春节认真工作、保驾护航。

2月5日，市人力资源和社会保障局副局长吴守成一行17人莅临我院开展市直公立医院绩效考核和医保定点单位信用等级评定。院长吴绍长、分管副院长梅映台及相关职能科负责人参加会议。 院长吴绍长作医院概况、发展历程、努力方向等几个方面向考核组做了简要的介绍。分管副院长梅映台就我院医疗费用控制管理成效自查情况和信用等级评定自查情况进行汇报。在听取汇报后，吴守成副局长对我院2014年在医保工作方面做出的努力和取得的成绩表示肯定，同时也提出许多行之有效的建议和意见。他指出2015年市局将给予医院更大的政策支持和倾斜，希望医院能再接再厉，将医保工作做得更细致、更到位，为老百姓提供更优质、便捷的服务。 汇报后，考核组分组对医院医保工作进行现场考核和台账查阅。  

在2015年即将开春之际，戚永远副市长于2月3日下午，在市卫计委邱务土主任等人的陪同下，冒雨视察了丽水市第二人民医院迁建工程。 在项目现场，市二院院长吴绍长向戚市长详细汇报了项目的建设规模、进度和投资完成情况以及目前存在的实际困难，市发改委、市卫计委等单位负责人也对项目建设和进展情况作了汇报。戚市长对项目开工以来的所做的各项工作表示满意，对春节前仍坚持在施工现场冒雨施工的项目各个施工单位表示关心和慰问。他指出，市二院迁建项目是丽水市重点工程、民生工程，不仅是丽水市“十二五”卫生基础设施项目，同时在当前老龄化社会的压力下，市二院老年病房建设显得意义尤为突出，早日建成启用对满足丽水人民群众老有所医、老有所养等需求意义重大，他希望二院要继续努力，攻坚克难，加快进度，争取按预定计划完成项目建设，各部门各单位要积极配合，协助解决项目困难，争取项目按时顺利完工。 市政府副秘书长王炜、市卫计委赖信强副主任等陪同调研视察。

为方便群众，服务特殊群体，1月30日，市二院司法鉴定所组织三名专业司法鉴定人前往莲都区儿童福利院，为该院15名残疾儿童开展残疾鉴定工作。近年来，政府对社会各界残疾人员在取得残疾评定后，将每月给予一定的生活补助。通过本次评定，15名残疾儿童将取得具有法律效力的鉴定文书，在上报莲都区残联得到批复后，他们将获得每月100—300元的生活补助，满足日常生活的需求。 市二院鉴定所是国家级的司法鉴定机构，一直秉承“客观、科学、公正、中立”的办所宗旨，不断改进工作流程，完善工作制度。以服务群众、方便群众为工作目标，为社会群体（个人）提供方便、优质的司法鉴定服务。    

1月29日下午，市卫计委王巍副主任在院长吴绍长、副院长夏朝云陪同下走访看望正在我院参加“2014年浙江省社区医师增加注册精神卫生专业执业范围培训班”的社区医生。 王巍副主任十分关心学员们在院的学习和生活情况。与学员们亲切交流，鼓励学员们把握学习机会，争取全面掌握所学的精神障碍防治知识。并希望学员好好复习，顺利通过考核，为基层群众精神诊疗服务提供有力保障。 看望当日恰逢培训班举办兵乓球友谊赛，王巍副主任为获奖学员颁奖。

1月29日下午，市卫计委副主任王巍率考核组对我院进行2014年度综合目标考核。院领导班子及相关职能科室负责人陪同检查。 会上，我院院长吴绍长以ppt的形式从医院概况、重点工作、亮点工作、努力方向四大方面详细汇报了2014年医院运营管理、公共卫生等重点工作开展情况。 检查组通过查阅资料、现场检查等形式，对我院公共卫生、运营管理等各项工作开展全面细致的检查，对工作中存在的不足提出意见和建议，对新一年的医院工作提出了希翼与要求。

为加强和健全精神疾病三级防治网络建设，近日，我院吴绍长院长一行走访了包括白云街道、紫金街道、万象街道、岩泉街道和联城社区等卫生服务中心在内的多处莲都区片的基层卫生服务中心，积极开展横向和纵向的沟通和交流。 每到一处，吴绍长院长都详细地了解该社区卫生服务中心开展精神卫生和老年卫生工作的情况，并希望在今后的工作中在以下几方面双方加强交流与合作：一是强化基层器质性精神疾病患者的防治和转诊工作。二是加强中西医结合治疗老年疾病和精神疾病的合作力度。三是加大基层对我院老年科、呼吸内科、心身科和即将开设的慢性创面诊疗中心与后ICU病区的宣传力度。四是加强基层对精神障碍患者和高血压等慢性病患者的筛查力度。 通过本次专项走访调研，不仅加强我院和社区卫生服务中心的交流和沟通，还拓宽并疏通了基层精神障碍患者和老年病患者的双向转诊渠道，利于为社区居民提供更为方便的医疗服务。  

为贯彻落实卫生部《关于深化城乡医院对口支援工作进一步提高县级医院医疗服务能力的通知》、《浙江省人民政府办公厅转发省卫生厅等5部门关于推进城市优质医疗资源下沉实施意见的通知》及市卫计委有关文件要求，切实做好城市优质医疗资源下沉工作，深化城乡医院对口支援工作。本月初市二院与石牛卫生院签定《城市优质医疗支援工作协议书》。 市二院领导高度重视医疗卫生支援工作，1月23日吴绍长院长亲自带领医务科汤庆平科长及下派的3名医生等一行7人前往石牛卫生院，对卫生院医疗卫生工作提出了指导性意见，并对下派医生提出了具体地工作要求。 根据协议，在未来3年内市二院将积极协助石牛卫生院开展基层医疗服务，利用市二院优质的医疗资源使石牛卫生院在医疗水平方面有所收获；同时积极向广大群众宣传精神卫生知识，方便基层病人的诊疗需求。每年派送临床医师等专业人员到石牛卫生院工作。重点加强对地方病、常见病的诊疗培训，全面提高石牛卫生院医务人员业务能力，真正落实城市优质医疗资源下沉工作。

近期，市二院举办社区医生精神卫生培训班，全市40余名社区医生参加培训。1月22日下午，丽水市老年病专家，市二院院长吴绍长主任医师为参训学员授课。 吴院长围绕当前老龄化社会热点，针对老年性痴呆和器质性精神病障碍等常见老年精神疾病，为学员们作《老年性痴呆的诊断与药物治疗》、《器质性精神障碍》两大课程。授课过程中，吴院长与学员们分享了自己多年的临床经验，将理论结合实际案例，从老年性痴呆的概述，老年性痴呆的识别与诊断、器质性精神障碍等方面进行详实讲解，并介绍了老年性痴呆的前沿情况。 通过培训学习，学员们充分了解了老年性痴呆、脑器质性精神障碍的鉴别和诊断，有效提高基层医生的理论知识和技能水平。  

1月22日下午，中华医学会精神病学分会生物精神病学组委员、中华医学会精神病学分会老年精神病学组委员、浙江大学医学院附属邵逸夫医院精神卫生科主任陈炜主任医师莅临我院，为在我院进行精神卫生培训的40余位社区医生授课。 陈炜主任采用PPT演示、现场讲解、现场提问等互动的方式生动、有趣地阐述了精神分裂症概述、抗精神类药物治疗选择与管理、精神分裂症急诊等课程重点，并介绍了当前精神分裂症的治疗新进展。 此次授课，不仅提高了受训学员对精神分裂症的诊断和识别能力，同时也对社区医生在今后诊疗过程中对抗精神病药的选用起到极大的指导。    

1月23日，丽水市第二届“敬老文明号”创建工作动员会在市行政中心108会议室召开，丽水市第二人民医院院长、书记吴绍长作为第一届国家级“敬老文明号”创建成功单位代表，在会上作创建经验交流报告。 丽水市第二人民医院是浙江省首家市级老年病医院，也是我市唯一一家专业的老年病防治医疗机构。目前，医院开设有三个老年病区和一个康复中心，集老年病的预防、治疗、康复保健于一体。2012年，医院根据上级创建“敬老文明号”文件精神，积极、迅速启动“敬老文明号”创建活动，充分发挥“丽水市老年病医院”优势，深入开展为老服务。 一是结合科室特色，做好特色敬老服务：根据各科室各部门收治患者的不同特点，分别提出创建活动的具体标准和要求，分层分类进行指导，精心设计活动载体，创新活动形式，增强创建活动的针对性和实效性，确保活动效果，并制定了行之有效的工作方案和工作制度。如对老年病患者实施“治疗与康复并重、躯体与心理同步调理”的特色治疗模式，开展特色优质护理——“3851”护理模式，等等。 二是积极开展爱老志愿活动，敬老惠民助困：医院每年对老年体弱病人因家庭困难、确实难以付清费用者给予减免住院费用；自2005年起，连续八年，组建医疗小分队利用周末休息日送医到村；每年为黄村、石牛等地的老年人开展健康体检，累计服务农民3万余人；自2008年起，对帮扶结对的缙云双溪口南源村、余山村的老人们开展“送医下乡”义诊活动，每年两次前往当地，为那里的老人送医送药，提供血压、血糖监测及内、外科常见疾病诊治，同时还接受该村60岁以上的贫困老人来院免费健康体检，建立健康档案。 三是关爱老年职工，丰富退休生活：逢春节、国庆、重阳节等重大节日，组织人员走访慰问退休职工、老干部、老党员和困难党员等；积极开展敬老月活动，召开“离退休职工座谈会”听取离退休人员心声，积极采纳离退休干部职工的好意见、好点子；每年为离退休职工提供健康体检，开展健康知识讲座；医院重要会议及节日，邀请离退休干部参加，如迁建项目开工典礼、职代会、医院迎春晚会等。 医院于2013年成功创建市级、省级“敬老文明号”，并再获首届国家级“敬老文明号”称号，是全市2家获此殊荣的单位之一。