1月 21日至 1 月 23 日，丽水市第二人民医院第三届趣味运动会胜利举办。本届运动会设立了定点投篮、跳大绳、拔河三个运动项目，参赛队员以高昂的激情，高超的竞技技能和团队协作精神圆满完成比赛项目。经过激烈的角逐，最终，行政科室分别获得定点投篮和跳大绳比赛的第一名，门诊医技康复组摘得拔河比赛的冠军。 图为定点投篮比赛 图为跳大绳比赛 图为拔河比赛 本届趣味运动会赛出了竞技能力、赛出了友谊、赛出了风格。它不仅丰富了职工的业余生活，而且加强了科室之间的沟通与交流，增进职工之间的友谊，增强了团队的合作意识，充分展现了我院职工积极向上、团结协作、锐意进取的精神风貌。

1月24日上午，新春佳节即将来临之际，市卫生局局长邱务土一行慰问了援非马里医疗队员兰开荣的家属、医院药房吴筱芬同志，并发放慰问金，送去了组织的关怀和节日的问候与祝福。  

2014年新春佳节来临之际，为让困难群众感受到党组织的关怀，我院各党支部积极行动，有序开展新春慰问活动。日前，我院党总支带领行政党支部、门诊党支部、病区党支部走访慰问扶贫结对户，给他们送上了慰问金，祝愿他们度过一个欢乐祥和的新春佳节。 图为夏承义副书记为结对户送上慰问金   图为夏承义副书记为结对户送上慰问金   一直以来，我院党支部十分关心困难群众生活情况，每年定期开展一系列走访慰问活动，给困难群众送去新春的祝福和诚挚的问候。

1月22日，市消防支队陈常坤参谋、市质监局刘丽平处长、市卫生局人教处何丽俊处长一行来到我院，开展春节前专项安全生产检查。副院长梁涌及相关职能科室成员陪同检查。 检查小组一行来到医院氧站、食堂、门诊、老年病房等区域进行实地的走访和检查。对目前开展的工作给予了肯定，对现阶段存在的问题给予当场指出。 反馈会上，市质监局刘丽平指出医院搬迁至新院区之后务必要加强院内电梯和氧站的管理。确保电梯内的标识齐备，注意日常的保养和维护。市消防支队陈常坤参谋对医院消防、食堂、应急设备提出了整改意见。市卫生局何丽俊处长提出假日期间要提高安全生产的意识，做好宣传、培训、自查等工作，对于存在的问题和安全隐患要及时整改到位。 图为检查组实地查看医院氧站 图为实地查看消防设施 图为反馈会现场  

在2014年新春佳节来临之际，我院门诊党支部联合院团委前往白云小区，走访慰问那里的困难老人，为他们送去新春的温暖。 1月17日下午，门诊党支部党员和团委“益心”志愿者来到白云社区，在社区工作者的引领下走访慰问了白云社区10户困难老人，为老人们送去了食用油、春联等春节慰问品，并关切地询问他们的身体和生活情况，提前为他们送上新春的祝福。老人们接过慰问品，纷纷表示感谢。 春节慰问贫苦家庭是我院一直保持的优良传统。每年春节前夕，我院党支部、团委都会组织看望慰问社区困难老人，给老人带去节日的祝福与问候，让他们感受到社会的深切关怀。                        

 1月17日上午，市卫生局徐刚强处长率市健康促进单位考核组莅临我院检查指导。考核组通过听取汇报、查阅资料等形式对我院健康促进单位创建工作进行全面检查。考核组对我院在组织机构建设、环境建设、健康活动、健康技能、员工保健等方面健康促进单位创建工作予以肯定，并对创建工作中存在的问题提出整改意见，希望我院充分发挥优势，将健康教育工作深入推广到社区、学校等基层单位中，提高群众精神健康水平。          

1月13日下午，市卫生局副局长王巍率考核组对我院进行2013年度综合目标考核。 考核组通过听取汇报、查阅资料、现场检查等形式，根据综合目标管理考核评分细则的要求，对我院各项工作开展全面细致的检查。考核组充分肯定了我院2013年度综合目标管理工作，并对工作中存在的不足提出意见和建议，希望我院再接再厉，努力开创各项工作新局面，不断提升医疗服务水平，为丽水市医疗卫生事业做出贡献。 院领导班子及相关职能科室负责人陪同检查。  

        1月8日，夏承义副书记带领相关职能科室负责人对全院各科室开展2013年度综合目标考核。

12月29日起全市5家公立医院正式启动公立医院改革，此次公立医院改革的主要目的是取消药品加成，实行药品“零差价”销售，破除“以药养医”机制，建立公立医院运行新机制。为快速平稳度过“过渡期”，2014年1月3日我院召开关于医改药品“零差价”专题会议。全院临床医师、药剂科人员、医保人员及信息科人员参加会议。 会上王东波院长就市级公立医院改革作重要讲话，提出三条发展思路：一是引进新型管理模式，对药房实施企业化精细管理，提高绩效。二是控制药品比，力争药品比比去年下降10%。三是优化绩效考核机制，建立以公益性质和运行效率为核心的公立医院绩效考核体系。与此同时王东波院长要求全院医生要对患者做好解释工作，告知医改后药品“零差价”实施后患者的得益。 此次会议为药品“零差价”政策的顺利实施建立了“缓冲区”。也将促使医院服务能力、管理水平、群众满意度和医务人员积极性的全面提升。

1月3日上午，丽水市妇联副主席留丽萍等一行莅临我院考核指导巾帼文明岗创建工作。我院副院长梅映台主持了汇报会。 汇报会上，市妇联领导首先听取了我院2013年度省级和市级巾帼文明岗创建工作汇报，认为我院在创建巾帼文明岗过程中注重学习，创建氛围浓厚，内容丰富，成效明显，并希望我院在今后创建工作中，再接再厉，充分发挥业务优势为群众服务，并加强与兄弟医院的学习、交流，团结全院职工，做好创建工作，为丽水市打造养生福地做出贡献。 我院梅副院长表示，会以创建巾帼文明岗为契机，加强医护人员学习、培训，不断优化服务质量，全面提升医疗水平。

    1月2日下午，我院召开了“树医药行业新风，贯彻落实九不准”专题部署会议。院领导班子成员及主要职能科负责人参加会议。王东波院长主持会议并作重要讲话。     王院长传达了国家卫生计生委召开全国树医药行业新风、深入贯彻“九不准”电视电话会议精神，通报了《加强医疗卫生行风建设九不准》和《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》。部署了贯彻落实“九不准”相关工作。要求各分管领导及各职能科室对照“九不准”的内容进行自查自纠。王院长强调全院要严格遵守“九不准”，自觉维护“九不准”的严肃性和权威性，自觉接受广大干部职工及社会各界的监督。这是会议是市二院贯彻落实中央要求、践行党的群众路线、进一步加强行风建设、维护人民群众健康权益的具体举措。

    本报讯（记者 曾翠 通讯员 胡晓君 叶菊芬）12月29日零时开始，我市5家市级公立医院综合改革统一正式启动。昨天是医改启动的第二天，也是首个星期一。通常这一天是一周中就诊人流量最大的一天。记者走访了几家市本级医院发现，患者最多的感叹便是：药费降幅大。 　　上午10时，市人民医院心血管内科。61岁的叶先生像以往一样来开他常年搭配服用的几种冠心病药品。他发现，他服用的“立普妥”每盒单价从原来的71.7元降到了61.5元，降了10.2元；另一种“波立维”也从140元降到了119.1元。“你看，今天这一个月的药量价格开出来是394.5元，原来是444.3元，一个月省了近50元，一年下来就能省近600元了。”叶先生拿着刚刚缴完费的单子细细地给记者算起了账。 　　张女士患糖尿病已经10多年了，她每个月要打5支胰岛素。胰岛素单价从55.1元降为46.35元后，降幅达到近16%。“对于我这样的老病号，负担减轻不少。”张女士说。 　　市人民医院心血管内科主任医师王成尧介绍，随着人均寿命的延长，慢性病的发生率这几年也在逐年增加。药品零差价给这些慢性病人带来的实惠尤其多。 　　在市第二人民医院，几名志愿者正在导医台引导患者就医，并解释、宣传医改政策。就医秩序井然。市第二人民医院医务科负责人汤庆平介绍，医院所有的药品均按15%左右的降幅降价。 　　对于患者担心的诊查费提价会增加负担的问题，汤庆平表示无需担心。他说：“例如我的一位抑郁症患者，他常服用的抗抑郁药‘西泰普蓝’每盒降了11元，按服药量每个月3盒便节省33元。原来的挂号费1元需自费，2元普通门诊诊查费可纳入医保。现在挂号费和诊查费合并为一项诊查费，价格10元，虽然提高了7元，但这部分是纳入医保的。自费部分为3元，比起原来提高了2元，也就是说，他仅服这一种药每月还是能节省31元。对于需多种药品搭配服用的患者来说，优惠幅度将更大。” 链接：http://epaper.lsnews.com.cn/lsrb/html/2013-12/31/content_622288.htm

12月29日零时，丽水市市级公立医院综合改革正式启动。 29日一早，医改第一天，丽水市第二人民医院多名志愿者已等候在导医台，引导前来就诊的患者就医，宣传并解释医改政策。大多数患者对医改工作都表示支持与配合，挂号、就诊等各个环节仍旧和往常一样高效、有序。 为保障医改顺利推行，丽水二院院办、医务科、医保科、信息科、护理部等部门人员明确分工，协调一致积极做好各项准备工作。医改前夕，院领导多次召开会议部署、动员医改工作，并严格督查各科室医改准备工作落实情况。同时，医院通过宣传手册、门诊电子屏幕、医院网站、微博、微信对院内外人员开展医改政策宣传，使广大群众了解医改相关信息，并第一时间将新的收费标准公示上墙，方便患者查阅。全体医护人员、挂号收费人员认真学习医改内容及举措，确保各项诊疗工作有序进行。 我市公立医院综合改革是一项惠及民生、造福民众的重要举措，丽水二院将全面贯彻落实公立医院综合改革工作，进一步提高医疗服务水平，为丽水医疗卫生事业发展做出应有的贡献。            我院志愿者为市民解释医改政策。           挂号收费处秩序井然。    

温馨提示：12月29日起全市公立医院改革，请各位患者来院就诊时带上社会保障卡（医保卡）、莲都区城乡居民医保卡（农保卡），可报销相应的门诊诊查费。   一、我市市级公立医院综合改革启动时间是什么时候？ 答：2013年12月29日零时开始   二、我市市级公立医院综合改革实施的医院有哪些？ 答：丽水市中心医院、丽水市人民医院、丽水市中医院、丽水市第二人民医院、丽水市妇幼保健院。   三、什么是“药品零差率”销售，这样做有什么意义？ 答：“药品零差率”是指医疗机构在销售药品(中药饮片除外)过程中，以购入价出售给患者。我市公立医院的药品采购价由浙江省药械采购中心统一招标确定，医院药品销售执行“原价进、原价出”原则。通过药品零差价销售，医院不再以销售药品为营利手段，切断医院与药品之间的利益关系，同时医生不以开药增加业务收入，减少大处方和过度用药现象，促进科学诊疗、合理用药。   四、市级公立医院调整后的诊查费标准是多少？ 答：诊查费（含挂号费、药事服务成本）：普通门诊诊查费调整为10元/人次，专家门诊诊查费调整为：副高15元/人次、正高18元/人次，住院诊查费：15元/日。其他具体项目详见物价部门网站或丽水市第二人民医院网站、公示牌、触摸屏等。 五、调整后的医保政策将有哪些变化？ 答：1、在实行药品零差率的同时，对按规定调整后的诊查费、护理费、治疗费、手术费、床位费等医疗服务项目纳入基本医疗保险支付范围，按基本医疗保险政策规定报销。 2、市区城乡居民基本医疗保险参保人员在市级公立医院就诊，普通门诊诊查费医保报销7元/次、个人负担其余3元，专家门诊诊查费医保统一报销7元/次，其余部分个人负担。 3、全市城镇职工基本医疗保险参保人员在市级公立医院就诊，普通门诊诊查费和一般诊疗费纳入基本医疗保险支付范围，并列入基本医疗保险甲类服务项目，按规定比例报销或纳入医保个人账户支付。专家门诊诊查费按普通门诊诊查费标准纳入报销范围。 六、我市公立医院改革的核心是什么？ 本轮市级公立医院综合改革的核心是“一减二调一补”。 “一减”：减少药品费用，全部药品（中药饮片除外）按实际进价实行零差率销售； “二调”：1、调整医疗服务收费。           2、调整相关医保政策。 “一补”：加大政府财政投入力度。   七、各部门咨询、投诉、服务热线： 为方便群众政策咨询、工作监督，同时更好提供医疗服务，现将有关部门及医院联系方式公布如下： 2091080（丽水市发改委（物价局）） 12358（价格举报投诉电话） 2225207（丽水市社会保险事业管理局） 2621993（莲都区社会保险事业管理中心） 2091228（丽水市人力资源和社会保障局） 2091292（丽水市卫生局） 2138814（丽水市第二人民医院）

           12月19日，市疾控中心孟华主任莅临我院指导健康促进医院创建工作。座谈会上，孟主任对《浙江省健康促进医院考核标准（试行）》进行了详细解读，介绍了健康促进示范医院创建经验，并通过现场交流答疑的形式对我院健康促进医院创建工作的组织机构建设、环境建设、健康活动、健康技能、员工保健等方面工作进行全面指导。     自健康促进医院创建工作启动以来，我院十分重视此项工作，今后将根据浙江省健康促进医院考核标准，进一步贯彻落实各项考核指标，明确分工，责任到科室，营造团结一致、健康向上的文化氛围，切实发挥医院在健康教育与健康促进工作中的重要作用。  

12月17日，市直机关党工委纪工委副书记罗蓓蕾和市人大常委会机关党委副书记季卫民率市直机关党建工作检查组莅临我院检查指导。检查组通过听取汇报、座谈、查阅台账等形式对我院2013年度党建工作进行检查，对我院开展党务查房、党团志愿者活动给予高度评价，并对今后工作进行指导，希望我院再接再厉，争取2014年将党建工作做得更好。

12月16日，市卫生局创卫办督查组莅临我院检查指导。督查组一行通过查阅台账、实地走访的形式，检查了我院在健康教育、控烟工作、传染病防治、爱国卫生组织管理、食品安全、医疗废弃物处理等方面工作的开展情况。督查组对我院创国卫各项工作给予充分肯定，并指出创国卫存在的问题和薄弱环节，提出整改意见，指出了我院下一阶段创国卫工作努力方向。

12月10日上午，市发改委原主任陶国忠在院长王东波，市规划局总工程师蔡俊华的陪同下，考察我院迁建工程。陶国忠主任在施工现场听取了王东波院长关于迁建项目概况和建设进展情况的汇报，肯定了迁建项目实施进度与质量，并针对工程建设中存在的困难给予指导，对新院区内部装修和投入运行等方面提出了许多具有前瞻性的宝贵建议。  

     12月6日晚，市社保局领导周建雄一行莅临我院授课。本次讲座由副院长梅映台主持，院长王东波及全院临床医生、护士长聆听了本次讲座。讲座内容涉及“医保制度的历史回顾与远景展望”、“职工医保政策解读“、“服务协议解析”、“审核扣款方式”、“《医保医师管理办法》解读”等方面，对我院医务人员日常临床工作的开展有重要的指导意义。

   12月5日下午，我院党总支书记吴绍长为病区党支部党员上了一堂题为《漫谈科学发展观》的党课。 吴绍长书记紧扣“科学发展观”的主题，深刻阐述了如何用科学发展观统领、促进医院及各科室全面、协调、可持续发展的问题。吴书记在课上强调，科学发展观的核心是以人为本，也是医院发展的本质，一方面要以病人为中心，为患者提供满意的服务，建立和谐的医患关系；另一方面，要依靠职工队伍，齐心协力，共同推动医院发展。 通过此次党课，全体病区党员深刻认识到自己肩负的责任和面临的挑战，党员们表示，会立足本职工作，认真践行科学发展观，为医院的发展添砖加瓦。