——浙江省丽水市第二人民医院“差异化发展”改革纪实 健康报 2011年7月18日 　　公立医院改革之路究竟该怎么走？改革的成效又该如何认定？对此，答案会有许多种。浙江省丽水市第二人民医院通过“找准自己的社会定位，实施资源整合，走差异化发展道路”的有效探索不仅赢得良好的社会评价，并凸现了改革的创新亮点。 依靠“四个清醒”成为社会管理的排头兵   本报记者 李水根 通讯员 叶菊芬   　　“改革不仅需要具有‘摸着石头过河’的创新意识，更应具备认识社会需求和把握有利时机的创新能力。”浙江省丽水市第二人民医院院长王东波告诉记者：“对于公立医院改革这一重大主题，作为基层医院，尤其是以精神疾病防治为主的专科医院而言，需要的是对社会需求有个清醒的认识，对卫生资源利用有个清醒的分析，对自身发展目标有个清醒的定位，对医院员工团队在改革中的作用有个清醒的认识。只有立足于这‘四个清醒’前提下的改革才会不失时机、不断创新和不遗余力。” 清醒的社会定位为改革奠定了基础 　　“公立医院的改革是一个漫长的过程。但是，在改革逐步推进过程中，应伴随从认识到行为的不断矫正和提高，从而使改革之路能从初始期的突围转变为持续深化的拓展。”正因有了这一认识，2009年7月由副院长升任院长的王东波对丽水市第二人民医院过去所走过的改革之路是能客观认定的。 　　建于1982年的丽水市第二人民医院已经历过3个阶段。第一阶段是1998年前的“大专科、小综合”，在坚持精神疾病防治为主的同时，开展一些为区域人群服务的综合科；第二阶段是2008年前的“立足专科，发展综合科”，200张精神疾病治疗床位利用率不高，但发展大综合，尤其是内科颇有所获；第三阶段是2009年以来的“立足专科，发展老年科，拓宽边缘学科”。2011年7月6日，记者在该院采访获悉，目前，丽水市第二人民医院的核定床位为400张，实际开放床位已达550张，其中精神专科400张，老年科150张。 　　“这是一个理性的定位。”建院初就进医院的夏朝云，现在担任的职务是副院长。他的这句简洁概括是立足于一系列深层次的社会调查。 　　王东波院长向记者叙述了一系列数据：一是据浙江省精神疾病流行病学调查情况显示，15岁以上人群精神疾病总患病率为17.3%，重性精神病患病率为1%，也就是说丽水市区域内的210万人口中，有精神疾病的人达36.3万，重性精神疾病患者约2万人，但实际就医率不到20%。“精神疾病防治是社会管理的一个重要内容之一。”王东波院长认为，“随着医保政策的逐步完善，不仅1%的重性精神病患者的就医需求会增长，其余16.3%的其他类精神病患者的需求更会相应增长。”二是老龄化社会早现。截止2009年，丽水市60岁以上老年人口已占总人口的14.83%，80岁以上老年人占老年人口总数的15.98%。一面是全市尚无老年病医院，一面是由增龄引起的老年病防治和康复需求与日俱增。 　　“17.3%的精神疾病总患者率和14.83%的60岁以上老年人，使我们医院改革与发展的社会定位变得非常清晰。”王东波告诉记者：“自2009年以来的改革就是建立在对社会需求进行深层次调研之后确定的社会定位基础之上。” 清醒的发展目标为改革明确了思路 　　“10年的发展综合科改革虽在内科方面有所斩获，但外科的业务竞争力并不强。”记者采访获悉，这家精神疾病专科医院曾经是内、外、骨、妇等科齐全，还设有120急救中心。然而，在仅丽水市区即有两家三级综合性医院的现实下，由于各科室的技术力量不足和缺乏综合救治的协同能力，使改革的设计与实际效果存在很大的距离。2008年外科的床位使用率仅为50%左右，社会效益、经济效益不尽人意。 　　为了员工共同决定改革和发展的方向。2009年下半年，医院组织了一次有40多位中层干部参加的“问计会”，有32位中层干部代表员工的意愿对“立足专科，发展老年科，拓宽边缘学科”的改革与发展方案投了赞成票。于是，改革行动步步推进。 　　·关闭骨妇科病区、外科病区和120急救中心。在此基础上设了一男一女两个重症精神科病区，各设床位50张，有效缓解了重症精神病人住院难的困境；开设了老年痴呆病房，设床位30张，顺应了社会需求。 　　·将手术区用房改为行政办公区，改善了办公条件。 　　·改建120急救中心，设计成双出入口医技检查中心，既方便了门诊患者，又加强了对专科病人的安全防范。 　　·对部分后勤科室进行资源整合，将洗衣房、理发室、供应室合并为医院服务中心，提高了工作效率。 　　·对外科手术器械进行公开拍卖，盘活了资产。 　　·分流8名外科医师到其他市级综合医院，优化了人员结构。 　　“经过一番整合调整，改革后的医疗布局为精神疾病床位从200张增加到6个病区400张床位，老年病3个病区150张，实际开放床位达到550张。”夏朝云副院长将资源整合后的改革称为进入了专科医院发展的“成熟期”。这个“成熟期”的内涵是改革与发展的目标已成为员工集体追求的目标；在这样的改革氛围中，员工的成就感和幸福感得到了满足；病人的需求得到了最大的满足；医院成为社会管理的排头兵。 改革的收获是“有效付出”和“成功回报” 　　“该怎样认识改革的收获？”对于记者的提问，王东波院长的回答是：“改革的收获应该包括‘有效付出’和‘成功回报’两个方面。‘有效付出’指围绕改革与发展目标而实施的一系列创新制度和服务举措；‘成功回报’则指政府、社会、员工的满意度评价。” 　　“有效付出”的内容很多，记者择要辑录如下： 　　——多举措加强人才队伍建设。一是重点抓好“精神科、老年科”为龙头的特色学科建设，不断引进新技术；二是选派技术骨干到上海、北京最适合学习的医院进修，并实行跟踪管理；三是实行岗位聘任制度；四是对聘用护理人员与在编人员实行“同工同酬”。 　　——多举措降低药品比例，缓解“看病贵”。医院专门成立“降低药品占业务收入比例”小组，对违反规定的个人或科室一律严格处罚，重者予以停止处方权，调离岗位。 　　——多举措提高服务质量。一是成立保姆管理中心，指派保姆管理经验丰富的护士长进行规范化管理，并建立保姆库、规范培训、统一收费、制定考核奖惩等制度；二是加强伙食管理，满足患者需求；三是加强医院运行成本管理；四是建立随访制度，对出院病人进行追踪随访。 　　——多举措强化医院文化建设。一是改善就医环境，如改建门诊厕所、修建充满人文关怀的休闲小花园、设置温馨牌等；二是突出精神文化建设，如创建“巾帼文明岗”，组织篮球、卡拉OK赛等，开设集院务公开、建言献策等版块于一体的医院论坛；三是开展公益活动，如专家讲座、义诊服务，传播精神卫生知识。 　　“成功回报”的内容也很多，记者也择要辑录如下： 　　——医疗质量全面提升。近两年未发生严重的医疗差错事故，病人满意度达98%。 　　——医疗服务工作量明显提升。2010年门诊、住院工作量分别比2008年增长55.90%和19.25%，床位使用率增长13.73%；400张床位的使用率达115.50%。 　　——药品占业务收入比例大幅度下降。2010年药品的比例从2008年的61.16%降至53.18%，今年1~6月的药品比已降至50.01%。 　　——医院的业务收入大幅度提升。2010年比2008年增长29.99%，职工个人收入同比增长40%。 　　——医院被评为“2011年度丽水市卫生工作创新单位”，浙江省卫生厅批复同意医院增挂“丽水市老年病医院”牌子。 　　王东波院长告诉记者：“四个清醒”的改革与发展理性认识和践行成效已使医院成为社会管理的排头兵。医院的现有基础已无法满足社会的需求。迁建计划（属中央国债项目）已付诸实施。占地80亩的新医院建筑面积将达4.6万平方米，总投资约2亿元。项目建成后拟开设床位800 张，其中精神科500张，老年科300张。

丽水市老年病医院挂牌成立 ——丽水市老年医学科发展史上的一件大事       7月16日上午，丽水市第二人民医院在现代广场大酒店七楼议会厅，隆重举行“丽水市老年病医院”授牌仪式。市委老干部局局长陈建忠、市卫生局局长郑利剑、浙二医院老年病科陈怀红主任、浙江省人民医院康复科叶祥明主任以及70多位省、市兄弟医院的同道莅临现场。     会议由吴绍长书记主持。王东波院长在欢迎辞中表示“将不断加强老年病学科的发展建设，不断提高医疗诊疗水平和医疗服务质量，为我市老年病防治工作开创一个崭新的局面。”；浙二医院老年病科陈怀红主任发表了热情洋溢的讲话，对丽水市老年病医院的挂牌成立表示祝贺。    市卫生局局长郑利剑在授牌仪式上作重要讲话。郑利剑局长充分肯定了丽水二院近年来在深化医疗卫生改革中大胆创新实践，在公立专科医院与综合性医院走差异化发展道路，使医院医疗质量、效益全面提升，赢得社会广泛认可，为全市医改做出了新的贡献。希望丽水二院抓住老年病医院挂牌成立这个发展机遇，锐意改革、扎实工作，积极探索，不断创新，以一流的服务、良好的信誉、精湛的技术，为丽水市老年病患者提供更加优质高效的医疗服务！     郑利剑局长和王东波院长一同郑重地揭开了红绸，向全社会宣告丽水市老年病医院的诞生。此时礼炮齐鸣，鲜花掌声迎来了丽水市老年病医院新的发展征程。                                                                               院   办          

省临检中心专家来我院检查考核指导       2011年7月13日上午，浙江省临检中心郦卫星主任等专家一行五人，在丽水市临检中心王伟主任的陪同下到我院检验科检查考核。这次考核是根据《医疗机构临床实验室管理办法》及《2010年浙江省等级医院评审标准》制定的《浙江省医院检验科工作质量考核细则（2011年版草稿）》进行。在这一年里，医院高度重视检验科软硬件建设，整改措施落实到位，检验科全体职工勤奋工作，这次考核取得较好的成绩，得到专家组的肯定。这次检查考核，将为明年的等级医院评审积累经验，有了全面质量保证体系的检验科将在临床诊治中发挥出更大的作用。                                                           检验科：周大金

省财政、省卫生厅调研组到丽水市第二人民医院 开展精神卫生体系建设专题调研         为做好我省精神卫生服务体系建设工作，科学制定“十二•五”卫生重大项目建设发展规划和制定省级财政扶持政策提供依据，2011年7月13日，省财政社保处处长沈磊、省卫生厅规财处副处长张春丽等一行5人，到丽水市第二人民医院进行专题调研，会上市财政局副局长魏叶华和市卫生局分管领导梁军就我市精神卫生服务体系建设的现状和建议、财政补偿方式等方面作了汇报，市第二人民医院院长王东波对医院近几年的定位、发展思路、面临的困难等方面作了详细的介绍。省财政厅、卫生厅调研组对丽水市精神卫生事业发展表示肯定，对我市提出加强精神卫生建设意见建议将提供给相关政府部门机构，为制定规划和政策提供依据。                      丽水市第二人民医院  赵美君  

市第二医院举办信息员培训 提升新闻写作技能       7月6日，丽水市第二人民医院召开信息员培训会，邀请《健康报》资深主任记者李水根为全院信息员授课，医院各科室信息员参加了培训。     培训会上，《健康报》的专家从新闻写作的基本格式、写作中应注意的问题和如何挖掘新闻亮点等方面，为大家作了细致精辟的讲解，并回答了与会者提出新闻稿写作的其他问题。广大信息员纷纷表示此次培训受益匪浅，领悟颇深。     此次培训班对提高全院信息员的写作能力，提高信息宣传质量将起到积极作用。                                                                    院 办        李水根主任记者为信息员授课  夏朝云副院长参会并讲话                           院办副主任叶菊芬主持培训会  

丽水市二院隆重召开纪念建党90周年 “七一”表彰大会暨四项活动动员大会       6月29日下午，丽水市二院隆重召开纪念建党90周年“七一”表彰大会暨创建无红包医院、深化作风建设年、文明行医承诺履诺、依法执业守护健康活动（简称四项活动）动员大会，院领导班子、全体党员及中层干部参加会议。     会议表彰了2009—2010年度先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者，并对“四项活动”进行全面部署。     会议指出，在庆祝建党90周年之际积极开展“四项活动”具有非常重要的意义，这是党风廉政建设的需要，是加强医德医风建设的需要，更是医院实施精细化管理强化内涵建设的需要。广大党员干部一定要以认真负责的态度，锐意创新的精神，求真务实的作风，扎实推进这几项活动的开展，为促进医院又好又快发展提供强大动力！     会议要求，全体党员干部要提高认识，扎实开展，统筹结合；要充分发挥党员干部的先锋模范作用，带头表率；要组织职工认真学习，积极参与，扎实开展；要把各项活动和“优质服务我先行”、“三好一满意”等活动统筹结合，整体推进；要结合实际，深入学习，部署落实。     会上，医生代表和护士代表还作了文明行医承诺。                                    党办 院办   大会会场 王东波院长、吴绍长书记在主席台上 病区党支部被评为先进先进党支部  获奖优秀共产党员 获奖优秀共产党员、优秀党务工作者 朱桂东代表医生文明行医承诺  梅小美代表护士文明行医承诺    

丽水二院获丽水市直机关公务员体能大赛团体总分第一名         日前，在中共丽水市直属机关工作委员会、丽水市体育局联合举办的丽水市直机关公务员体能大赛中，丽水市第二人民医院代表队发挥出色，在21支参赛队中脱颖而出，荣获团体总分第一名，为医院争得荣誉。                                                  工会 戴小玲  

丽水二院被评为全市禁毒工作先进集体       近日，丽水市禁毒委员会发文，表彰2010年度全市禁毒工作先进集体和先进个人，丽水市第二人民医院名列榜首，荣获2010年度全市禁毒工作先进集体。    在丽水市禁毒委的领导下，丽水二院创建并认真抓好社区药物维持治疗（美沙酮）门诊工作，并在青田县建立了美沙酮服药点。通过加强街道社区戒毒（康复）宣传，实行人性化戒毒帮教，切实提高戒毒工作成效，社区戒毒（康复）效果得到社会各界的认同和省市有关领导的充分肯定，医院分管社区药物维持治疗工作的副院长夏朝云被评为2009年度浙江省禁毒先进工作者。                                   院办

丽水二院组织召开《精神卫生法(草案)》专题讨论会       6月10日，经过立法部门26年的酝酿，《精神卫生法(草案)》首次向社会各界公布并征求意见。为此，作为承担全市精神卫生防治主要任务的丽水市第二人民医院于6月14日下午，组织召开《精神卫生法(草案)》专题讨论会。全体院领导班子、职能科负责人参加了会议。     会议认真学习了《精神卫生法(草案)》的相关条款，结合当前精神卫生防治工作的难点和重点进行了深入剖析、深刻探讨。会议认为，此次出台的《精神卫生法（草案）》较为完善，除了保护精神障碍患者权益的内容外，还有对普通人群的精神卫生教育等内容，最重要的是对非自愿入院治疗的规范化等方面进行明确。结合当前精神卫生工作实际，会议也对草案当中诸如精神障碍的诊断和治疗、保障措施等章节中的相关条款提出不同意见。     会议要求，各科室要组织医护人员对草案进一步深入探讨并提出修改意见，最终形成修改意见稿向国务院法制办反馈。                                                                    院办   叶菊芬

责任心的“奇迹”       从医多年，让我感受最深的是，做一个好的医护人员，需要一颗强烈的责任心。     我和陈娟（副主任护师）是多年的同事。陈娟就是一位责任心很强的人。她来老年二病区（四病区）不久，除打针等技术水平过硬外，由于护理病人细心、负责，很快得到病人的认可。     一位严重多发褥疮患者在某医院住院治疗月余，效果不佳，得到的答复是：“即使花100-200万元医药费，褥疮也难恢复”。转来本院时，患者臀部最大褥疮20cm×18cm，深达骨膜。患者来我院住院后，在陈娟等护士的精心护理下，现患者臀部褥疮奇迹般好转，缩小至约2cm×3cm，而其他小褥疮早已痊愈。     对褥疮的处理，大家都知道：消毒—去除腐烂肌肉—换药—包扎。褥疮给人的感官刺激是恶心、奇臭，正如陈娟讲的：“有时换药后，连饭都不敢吃。但是，作为护士，不去护理、换药，病人的褥疮怎能恢复呢？而且换药还要认真，不能随便。”     我相信，这除了护理的技术外，更重要是责任心。同样的褥疮，同样的换药流程，用同样的溃疡贴。在其他医院得到的答复是多么令患者家属失望，而在我院经过护士的精心处理后，恢复如此惊人。我想，这关系到医护人员责任心的问题。随随便便的换药，得到的效果一定是差的。只有怀着强烈的责任心，才能不怕脏、不怕累，才能将操作的技术得以科学的发挥，最终收到奇迹的效果。     难怪，在陈娟因车祸住院期间，竟有多位病人家属特意到医院探望她。我想，作为一位普通医护人员，能得到这一待遇，真的是很满足了。     纵观以往媒体报道的医疗纠纷，大多数不都是因为医护人员缺乏责任心导致的吗？在此，我想对大家说一声：对病人负责，就是对自己负责，责任心是能创造奇迹的！                                                     老年二病区  梅建华                          2011-6-15

市二院认真贯彻落实“小金库”专项治理复查工作       为做好“小金库”专项治理全面复查工作，2011年5月31日，我院“小金库”专项治理工作领导小组召开会议，认真学习了中央、省2011年“小金库”专项治理工作相关文件及丽财监督[2011]128号《关于做好市直2011年“小金库”治理工作的通知》，并就“小金库”主要表现形式结合我院实际进行了专题剖析。院长王东波要求工作领导小组成员要高度重视本次“小金库”专项治理全面复查工作，以此为契机，大力查找管理工作中存在的问题，认真抓好整改落实，建立防治腐败和“小金库” 治理工作的长效机制。                                 财务科  赵美君                                2011年6月1日

市人劳社保局领导到我院调研岗位设置工作       6月1日下午，市人劳社保局张健副局长、公务员管理处王旭彪处长到我院就岗位设置事宜进行调研。王东波院长、吴绍长书记、夏承义副书记、夏朝云副院长等院领导以及相关职能科室负责人陪同调研。     调研会上，王东波院长介绍了医院的基本情况和岗位设置情况，根据医院“十二·五”发展规划，2012年争创专科三甲医院工作实际，建议市人事局给予增加医院人员总编制数、岗位设置中高级职称职数、增加招考护士次数等。     张健副局长对我院上一阶段的岗位设置工作给予了充分肯定，同时表示，在了解其他医院基本情况的基础上，争取下半年再安排一次护士招考，以促进护理队伍的建设。                                叶菊芬                             2011.6.2

省医学会大型科普义诊咨询活动在纳爱斯广场举行       由浙江省医学会主办，浙江省医学会心身医学分会、浙江省医学会神经病学分会、丽水市卫生局、丽水第二人民医院承办的大型科普义诊咨询活动，2011年5月27日上午在纳爱斯广场联合举行。     本次义诊活动，省医学会心身医学分会与神经病学分会派出了阵容强大的专家团，有浙江省医学会心身医学分会主任委员、浙江省立同德医院副院长冯斌教授；浙江省医学会神经病学分会主任委员、浙大医学院附属第二医院丁美萍教授；浙江省医学会心身医学分会前任主任委员、浙江大学医学心理学教研室主任姜乾金教授；浙江省医学会神经病学分会副主任委员、浙江省中医院神经内科主任陈眉主任医师；浙江省医学会精神病学分会常务委员，丽水市第二人民医院院长王东波主任医师等15名知名专家。     活动中，专家们针对大家所关心的公众心理健康、老年心理健康与身体健康的关系、抑郁症状的原因和干预方法、心理行为、社交紧张的自我管理与系统干预策略、学生考前心理辅导、脑血管疾病和癫痫、神经免疫性疾病、痴呆以及神经科疑难杂症等问题做现场咨询解答。     在丽水学院计算机学院义诊分会场，姜乾金教授，张载福、傅素芬、夏朝云、曾长佑主任医师，林美琴心理咨询师等专家为前来咨询的学院学生一一解答疑云，化解心结，一位女生刚来到心理咨询师林美琴面前时是心事重重，咨询后离开时脸上露出了笑容。     本次义诊咨询活动旨在宣传普及如何认识心身疾病、心理健康以及脑血管疾病和周围神经疾病的科普知识，倡导健康，文明的生活方式。                     丽水二院   吴其观   冯斌教授为市民解答疑惑     纳爱斯健身广场义诊咨询现场     丽水学院分会场     张载福主任医师在心理咨询现场解答提问     副院长、主任医师夏朝云在咨询现场为女生解答疑问     曾长佑主任医师与男生详谈                                  心理咨询师林美琴为女生解答疑惑   女生脸上露出笑容

丽水医疗专家在新和医院传经送宝     5月21日至23日，以丽水市委人才办副主任张健为团长一行9人抵达新和县，在丽水援疆指挥部指挥长叶伯军、新和县委常委、组织部部长张波、丽水援疆指挥部副书记、副指挥长李和达的陪同下，先后到新和县人民医院、维吾尔医医院、妇幼保健站及新和二中、二小、职业技术学校等地考察。并在新和县进行专家学术讲座、交流座谈、查房会诊和现场指导等活动。     丽水医疗专家组在新和县人民医院病房楼内进行查房会诊、开设专家门诊，为新和县群众带来了福音。专家们一面对重症病号进行查看，一面借机对当地医护人员进行分析讲解。随同医护人员边听边记录。住院部病人和家属像盼望着亲人一样，专家医师一到床前，赶紧把自己的“老毛病”说给专家听。专家医师一一把脉，从病因分析到注意用药，解答耐心细致、详尽周全。     丽水医疗专家分别为新和县人民医院、维吾尔医医院、妇幼保健站等医护人员进行讲座。丽水市中心医院副院长、心内科主任曾春来、丽水市第二人民医院党总支书记、副院长吴绍长、丽水市中医院副院长陈礼平、丽水市妇幼保健院儿科主任戴巧群分别作了题为《心血管病危重症的抢救与心脏病的介入治疗技术新进展》、《老年人患病特点及诊治进展》、《远离“三高”预防心脑血管疾病》、《新生儿窒息复苏技术》的讲座，讲座生动具体、针对性强，受到了新和县各家医院医护人员的欢迎与好评。                         援疆指挥部   胡培忠 吴绍长主任医师授课 吴绍长主任医师与当地医务人员一同查房   丽水医疗专家查房 丽水二院吴绍长书记与二院援疆干部、新和县医院副院长胡培忠合影

丽水二院及时传达市直医疗机构 均次费用控制情况座谈会会议精神       5月24日下午，丽水市第二人民医院召开院长办公扩大会议，及时传达该日上午市卫生局召开的市直医疗机构均次费用控制情况座谈会会议精神。会议学习了郑利剑局长在市直医疗机构均次费用控制情况座谈会上的重要讲话，深入分析了医院2010年度均次费用执行情况、主要原因、控费措施和成效等。会议对2011年医院均次费用控制工作作了进一步部署，要求各科室一是要有控制均次费用的紧迫感，进一步采取有效的措施，控制不合理的费用增长；二是要加强医务人员医德医风教育，提高医务人员的道德水平，使医生成为真正的天使；三是要积极迎接“新医改”的挑战，把握好机遇、加强医院内部管理，改变医院经营的模式，使医院发展由粗放型的外延建设向效能型的内涵建设转变，不断提升医院竞争力，在切实降低病人负担的情况下，实现医院良性、可持续发展的目标。                  财务科  赵美君

丽水二院团委组织开展惠民义诊活动       5月21日上午，丽水市机关党工委组织开展惠民活动，我院团委组建成6人小分队与市红十字会联合上街义诊，当天共发放健康宣传资料200余份，接受群众咨询、义诊100余人次，方便了群众，真正帮助群众解决了一些实际问题，受到了现场群众的称赞。     此次活动在为群众免费提供医疗保健咨询、义诊等医疗保健服务外，同时也对我院精神科、老年科、康复科等重点学科进行了大力宣传，提升了我院特色专科品牌影响力。                                 团委   张岩  

丽水二院扎实开展“三好一满意”活动 制定出院病人随访制度       丽水市二院在开展“三好一满意”活动中，扎扎实实将提高医疗服务质量落到实处。近日，该院制定出台了出院病人随访制度，对随访范围、人员、方式、内容、时间等方面作出了具体的要求。出院病人随访制度的实行，使出院病人的院外康复和继续治疗能得到专业的技术服务和指导。     随访制度规定，各临床科室出院病人随访率要达到60%以上。根据病人和治疗的需要，主管医师以电话随访、上门随诊、书信联系等方式，了解病人出院后的治疗效果、病情变化和恢复情况，及时给病人提供如何用药、如何康复、何时回院复诊、病情变化后的处置等专业技术性指导意见等。                                       吴其观

  市政协梅岳民主任一行三人莅临丽水二院调研       5月13日下午，丽水市政协科教文卫体委主任梅岳民一行三人来到丽水市第二人民医院，就如何进一步提高精神病患者的医疗救助力度等问题进行调研，市第二医院院长王东波、副院长夏朝云等陪同调研。双方就我市精神卫生现状、精神病患者目前医药费报销情况以及贫困精神病人救助相关政策等问题进行较为深入的探讨。梅岳民主任等呼吁全社会应给予精神病患者这一弱势群体更多的关爱和关注，应进一步提高对贫困精神病患者的救助力度，例如提高重性精神病患者医药报销比例，民政、慈善等机构加大对贫困精神病患者的救助扶持等。     精神疾病是严重危害身心健康的一种慢性病，因病致贫，因病返贫是精神疾病的特点之一，对家庭、对社会的影响十分明显。进一步提高精神病患者的医疗救助力度，对于促进社会和谐稳定具有重要意义。                                                                       院办  吴其观  

“把工厂搬到病区”——市第二人民医院精神康复治疗推新举     长期以来，精神康复病人在住院期间除了吃饭、睡觉和简单的工娱治疗外，系统的社会功能锻炼一直是个空白。为此，市第二人民医院不断摸索，积极寻找适宜康复病人力所能及的工作，通过多方联系，最后确定和企业工厂联姻，把适合康复病人做的项目——项圈撕膜（来料加工）引入医院，真正做到了把“工厂搬到了病区”。    项圈撕膜是一项安全简易的来料加工项目，精神病患者通过完成手工制作，可以用自己的劳动所得收入换取零用花费。这对恢复精神病患者生活自理能力、劳动能力及社会适应能力，对增强其工作兴趣，摆脱自卑感，战胜疾病，对今后重新回归社会、融入社会都具有积极重要的现实意义。同时，这也是市第二人民医院精神康复治疗的一大进步。                                                                                       丽水二院   张岩  吴其观

　　本报讯 昨天上午，丽水市第二人民医院迁建项目奠基典礼在莲都区联城镇花街村举行。建成后的新二院，学科重点锁定为精神专科和老年专科，并建设专门的老年病房楼。 　　据了解，丽水市第二人民医院是一所三级乙等精神病专科医院，系丽水市心理医院和市老年病医院，现位于白云小区的院区建于上个世纪八十年代，占地面积只有二十多亩，硬件条件已经跟不上要求，需要一个现代化的新院区。 　　昨天开工的丽水二院迁建工程位于花街村绕城路北侧，项目总用地面积52984平方米（即80亩左右），其中一期建筑面积约21000平方米，床位300张，投资约1.08亿，二期工程将建设老年病房楼，整体迁建项目拟设床位800张。   　□记者 叶小平 姚驰