风雨无阻学雷锋，人人都是活雷锋 ——丽水二院3·5学雷锋活动       今年3月5日是全国第49个学雷锋活动日。早八点三十分，由医院团委组织的十名“新时代雷锋”在丽水二院国际康复中心门口开展义诊活动。同日，丽水二院国际保健康复中心隆重开业，康复中心全体医务人员也加入了学雷锋活动，为白云社区满60岁的老人免费进行康复理疗。     尽管天公不作美，下着大雨。可义诊的雨棚前却挤满了前来咨询、就诊的老人。雨棚外初春的寒雨不断，棚内却是暖人心语不断，“雨大路滑，老奶奶你要当心啊！”“老人家，你这个阴雨天肩膀疼，我扶你到我们康复中心看看吧……”     此次活动为社区群众免费提供康复理疗、量血压、测血型、心理咨询、健康咨询等医疗项目。共为60多位老人免费康复理疗，为市民测血压80余人次，心理咨询、健康咨询50人次。此次义诊活动得到了社区群众一致认可和赞扬。                                                     团委/周必芬      

    今天是3月5日学雷锋的日子，为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，我市各地深入开展各种服务活动。    来自市民30多家的企事业、机关单位在纳爱斯广场摆起摊位，为广大市民提供各种服务。虽然雨越下越大，但他们为市民服务的热情丝毫不受大雨的影响。市民周大爷拿着家里坏掉的小影碟机来到现场，来自市区某单位的雷锋服务团的工作人员经过一番检查，半个多小时就把故障排除了。    市民：周大爷  他们像雷锋一样为我们服务，我觉得搞得很好。    服务人员：通过这样的活动，受到很多市民的欢迎，心里感觉特别的开心。    服务人员：虽然今天下着大雨，但是我们心情很高兴很高兴。    今天，第二医院的医生护士开展了为社区60岁以上的老人免费针灸推拿等义诊活动。    是针对低保的，原发性的高血压的针灸，还有一个药枕，是我们免费赠送的，预防保健。    据介绍，只要是本市户籍，又有低保证的市民，都可以带着户口本和低保证到丽水第二人民医院康复保健中心进行免费治疗，中心星期一到星期天每天都开诊。    今天上午，丽水市消防支队特勤中队和经济开发区大队的消防战士，来到市区中山街献血屋，在学雷锋日献出自己的热血，用实际行动学习雷锋精神。    我们作为一名新时代的军人，我们不仅要学习雷锋那种吃苦耐劳、艰苦奋斗、服务人民的精神，我们更应该结合社会实际，为和谐社会贡献我们的力量。    丽水学院商学院的学生们也用鲜血的方式来纪念这个学雷锋日。    今天是学雷锋日么，我们今天来献血感觉比较有意义。    我们发出倡议以后，同学的反映都非常热烈，大家的积极性都很高，为社会做点贡献。    据统计，今天，丽水学院商学院一共有一百多位学生参加无偿献血。另外，庆元、景宁、云和、松阳等地也开展了形式多样的学雷锋活动。  记者:丁晔熊

丽水市第二人民医院国际保健康复中心挂牌 ——医院资源整合新举措     3月5日上午，丽水市第二人民医院国际保健康复中心正式挂牌成立，这是该院坚持差异化发展战略，实施资源整合的又一新举措。     近年来，丽水二院坚持“立足专科、发展老年科，拓宽边缘学科”的办院方针，老年专科发展迅猛，特别是在去年增挂了“丽水市老年病医院”的牌子后，现有三个老年病区床位已远远不能满足患者的住院需求。与此同时，针灸推拿科业务发展迅速，急需进一步拓展空间，改善环境设施。而国际体检中心的业务，由于受整个国际经济大环境的影响，近年增长缓慢。     在进行深入调研分析后，医院再推资源整合新举措，将国际体检中心与针灸推拿科整合为国际保健康复中心，业务范围包括针灸推拿、康复理疗、社区体检、出国体检等。此举一方面极大地改善、拓宽了针灸推拿科的发展空间，另一方面为老年病区增加了近20张床位，在一定程度上缓解了老年病人住院难的困境。     挂牌正值三·五学雷锋活动日，秉承全心全意为人民服务的雷锋精神，该中心还为社区60周岁以上老年居民免费开展了针灸、推拿等各项康复理疗义诊活动。                                    院 办    叶菊芬

丽水二院召开四届二次职工代表大会         2月16日，丽水市第二人民医院四届二次职工、工会代表大会在市行政中心130报告厅隆重召开。参加大会有正式代表57人，特邀代表3人，列席代表19人。大会由副书记夏承义主持。市卫生局黄刚副局长莅临会议并作重要讲话。     黄刚副局长作重要讲话，他在讲话中指出，二院在推动全市医改，加强医院民主管理，完善医德医风建设方面，做了大量扎实有效的工作，医院连续两年被评为市卫生工作创新单位，并获得全国2011公立医院改革创新提名奖，成绩的取得，是院领导班子正确决策、扎实领导的结果，更是全院普通职工辛勤劳动的结果。他希望在座的各位代表履行好职责，完成本届职代会所赋予的使命，把思想统一到谋划医院发展上来，把力量凝聚到为医院发展上来，为实现创建三甲专科医院目标作出贡献！     会上，王东波院长作2012年工作思路报告。报告指出，2012年，医院将“围绕一条主线、加强三个方面建设，全面推进医院工作再上新台阶”，即：紧紧围绕创建三级甲等专科医院这条主线，加强医院内涵建设，努力提升医院管理水平；抓住精神卫生法颁布的发展机遇，积极争取政府支持，从着力提高医疗服务质量，着力提高医疗服务效率，着力提高医疗服务满意率三方面，加强医院服务能力建设；全力推进迁建项目工程建设，统筹安排，加强监管，确保迁建项目工程建设“进度快、质量优、安全好、干部廉”；继续实施资源整合，走差异化发展道路，在增强医院整体实力及可持续发展能力的同时，逐步提高职工福利待遇；在进一步降低药品比例的情况下，保持全年业务稳步增长。     吴绍长书记作2011年度医院工作总结：2011年，医院紧紧围绕“立足专科、发展老年科、拓宽边缘学科”的办院方针，贯彻科学发展观，认真落实医改任务，实施精细化管理，“取得两大重要进展”：一是增挂丽水市老年病医院牌子，二是医院迁建项目动工建设；“突出表现三大方面”：即抓住一个关键—-重落实，围绕一个基调——精细化，立足一个根本——惠民生，医院的各项年度工作任务得到较好地完成。大会审议通过了各项工作报告。工会主席徐松泉详细通报了上一届职代会提案落实情况以及本届提案的情况。本次大会收到提案17件，会后工会将组织代表分组讨论，将提案梳理后提交院长办公会上讨论，医院根据实际情况采纳合理、可行的议案。     最后，大会还表彰了2011年度医院先进集体和先进个人。                                                                                                         院   办   四届二次职工代表大会于2月16日隆重召开     市卫生局黄刚副局长作重要讲话     王东波院长作2012年医院工作思路报告     吴绍长书记作2011年工作总结报告     徐松泉主席作工会工作报告     表决通过决议

丽水二院隆重召开“创三甲”动员大会       2月16日下午，丽水市第二人民医院在市行政中心130报告厅隆重召开创建三级甲等专科医院动员大会，市卫生局郑利剑局长莅临会议并作重要讲话，全院干部职工参加了会议。     会上，与会人员认真听取了王东波院长作的动员报告。报告指出，医院申请创建三级甲等专科医院，是加强医院内涵建设，提升服务能力，增强医院综合竞争实力的重要步骤，也是医院“十二五”发展规划的重要战略目标。力求通过创建三甲专科医院，医院在管理与服务、医疗质量与安全等方面能更上一个新的台阶，能为老百姓带来更优质的医疗服务。报告对“创三甲”工作进行了详细部署，要求全院干部职工全身心投入到创建工作中，在总体要求上做到全院动员，人人参与；在具体工作上做到集全体之智慧，举全院之能力，使医院各方面工作，能够达到一个新境界，跃上一个新台阶。     郑利剑局长作重要讲话。郑局长在讲话中指出，市二院作为市级精神病专科医院，走过了30年的不平凡之路，2006年成功创建三级乙等专科医院。近几年来，医院领导班子抓住机遇谋发展，坚持走差异化发展之路，医院的基本建设、学科建设、医院管理与服务、医疗质量与安全都有了质的飞跃。申请创建三级甲等专科医院，既符合丽水医疗卫生事业发展的需要，又符合广大人民群众渴望优质医疗服务的需求，市卫生局将全力支持二院的创三甲工作。郑局长希望，市二院全体干部职工要在院领导班子的坚强领导下，团结奋斗，上下一心，发扬“特别能战斗”的精神，以坚决的态度、强烈的责任感，认真履行自已的岗位职责，在切实做好繁重的日常医疗卫生工作的同时，不计得失，埋头苦干，克服困难，齐心协力做好各项创建工作，全力争取创三甲这一战役的胜利！     会议还表彰了医院获得2011年度省、市科研立项、科技进步和成果鉴定奖等各项科研奖项的先进个人。                                   院  办  叶菊芬   丽水二院创三甲专科医院动员大会 郑利剑局长作重要讲话 王东波院长作动员报告

    不出丽水，就能享受顶级医院的服务，这是不少市民长期以来的愿望。最近几年，我市中心医院和市人民医院成功创建最高等级医院三甲医院，给市民求医看病带来了很大的方便，今天，丽水市第二人民医院也吹响了创建三级甲等专科医院的号角。    下午，丽水市第二人民医院创建三甲动员会在行政中心130报告厅举行，两百多名医务人员参加动员会，据了解，创建三级甲等专科医院主要有两大条件，一是符合创建的标准，第二个是符合政府的规划定位，无论是医院的软硬件，还是医院的病床数、学科设置、人员配置等情况，丽水市第二人民医院都已经达到创建三甲专科医院的标准。    丽水市第二人民医院院长  王东波  今年我们申请创建三级甲等专科医院，力图通过创建三甲医院来促进我们医院的内涵建设，增强医院的增和实力，以提高医疗质量，优化优质服务水平为目标，找出差距，创造条件，持续整改，树立提升医院的形象，造福于丽水人民。    丽水市第二人民医院是我市唯一一家精神病专科医院，是丽水市心理医院也是丽水市老年病医院，承担着我市两百五十多万人口的精神卫生和老年病防治的重任，近年来，丽水市第二人民医院坚持立足专科，发展老年科，拓宽边缘学科的办院方针，实施资源整合，走差异化发展道路，有力促进了医院专业技术的发展和进步，医院已经在2006年成功创建三级乙等专科医院，今年下半年，第二人民医院将迎来三级甲等专科医院的评审。 记者:丁晔熊 通讯员 叶菊芬

丽水二院普通精神科 被评为浙江省第三批县级医学龙头学科     2012年，我院普通精神科从全省申报的学科中脱颖而出，成为第三批浙江省30个县级医学龙头学科之一。     学科的发展离不开医院及各界的大力支持，更离不开精神科全体医务人员的不辍耕耘。在学科建设“群龙飞舞”的时代，要形成龙头学科蓬勃发展的良好格局，只有靠特色。我院将以“龙头学科”创建为契机，坚持“立足专科，发展老年科，拓宽边缘学科”的办院方针，不断提升服务能力和科技创新能力，为我市老百姓提供满意的服务，不断提升学科在本地区的学术影响和技术辐射能力，为进一步推进我市的医疗卫生事业发展作出贡献。                        科教科

丽水二院连续两年被评为丽水市卫生工作创新单位       日前，丽水市卫生局发文通报2011年度丽水市卫生工作目标考核结果，丽水二院被评为2011年度丽水市卫生工作创新单位，市直医疗机构中连续两年获此殊荣的仅该院一家。     2011年，丽水二院在市委、市政府、市卫生局的关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“立足专科，发展老年科，拓宽边缘学科”的办院方针，走差异化发展之路，抢抓机遇，求真务实，开拓创新，以开展“优质服务我先行”活动为抓手，全面提升医疗服务质量，圆满完成年度各项工作目标任务。《健康报》以“依靠‘四个清醒’成为社会管理排头兵”为题报道了该院“差异化发展”改革纪实，在2011改革创新医院评选活动中，该院获得全国2011医院改革创新提名奖。                                      院  办

市委常委、宣传部长陈建波到丽水二院慰问住院离休老干部       1月20日上午，中共丽水市委常委、宣传部长陈建波在市民政局局长汪帆、卫生局副局长黄刚等部门领导的陪同下，到市第二人民医院看望慰问住院离休老干部。陈部长到老年科病区，逐一给住院离休老干部送上慰问红包，送去市委、市政府的节日祝福，并关切询问离休老干部的身体健康状况，祝他们健康长寿。     市第二人民医院院长王东波、书记吴绍长、副书记夏承义、副院长梁涌等院领导陪同慰问。        

我院领导走访慰问离休干部       2012年2月16日，王东波院长，吴绍长书记，在党办主任华彩霞陪同下，走访慰问了医院离休干部孙捷同志，在走访慰问中，院领导认真听取孙捷同志的意见和建议，详细了解孙捷同志身体状况和生活情况，欢迎他对医院建设方面多提宝贵意见，感谢他多年来对我院医疗卫生事业发展所做的贡献，并送上慰问金，祝他健康长寿，祝他过一个欢乐祥和的节日。孙捷同志表示自已生活得很好，感谢党和政府及院领导对他的关心、照顾。                                 党  办  

我院中层干部述职述廉 2012.1.13医院中层干部述职述廉    

王东波院长看望慰问住院离休老干部     1月17日上午，院长王东波在院办、社保科负责人陪同下到老年科2病区、心身科病区看望慰问住院离休老干部，提前给他们拜年，送上新春祝福。 　　王院长逐一走访慰问了住院离休干部，关切询问老干部的病情和恢复情况，希望他们安心休养、早日康复，并送上慰问品。老干部们纷纷感谢医院对他们的关心和爱护。    

我院为结对联系村建“爱心洗衣房”       根据市直机关党工委要求，在春节临近之际，我院党总支开展结对村“送温暖、献爱心”活动，走访慰问了缙云县双溪口乡南源村、余山村12户扶贫结对户，并向他们赠送了慰问金。同时捐赠南源村海尔洗衣机一台，建起了“爱心洗衣房”，帮助农村空巢老人解决一些实际困难，为他们献上一份爱心，让农村老人感受到党和政府的温暖。

市委组织部人才办主任叶挺辉到丽水二院进行重点工程专项考察       2012年1月13日，市委组织部人才办主任叶挺辉莅临丽水二院进行重点工程专项考察，在院长王东波、副院长梁涌陪同下前往联城镇花街村迁建工地现场视察。  

       2012年1月13日，市卫生局副局长梁军率考核组到丽水市第二人民医院进行2011年年度综合目标考核。

  我院团委表彰 “优质服务之星”       1月9日，“优质服务之星”总结表彰会议在医院六楼多功能厅举行。院长王东波、党总支书记吴绍长出席并为获得“优质服务之星”先进个人颁奖。     会上院团委对服务之星的争创工作进行了总结。“优质服务我先行”活动自2011年初开展以来，得到了广大团员和青年的积极响应，活动期间，涌现出了一批表现突出、成绩显著的优秀集体和个人。为表彰先进、树立典型，激励和引导更多青年投身到优质服务中来。在严格把关、择优推荐的基础上，经团委会研究，授予9名同志“优质服务之星”称号，对获得“优质服务之星”个人予以表彰。     吴绍长书记在讲话中对广大团员青年积极参与“优质服务我先行”活动所取得的成绩给予了充分肯定，并对广大团员青年提出了希望。希望受表彰的同志珍惜荣誉，再接再厉，不断提高自己业务技术水平和服务水平，在医院服务中树立榜样。同时希望全院青年职工向先进个人学习，爱岗敬业，勤奋工作，进一步更新服务理念，切实为病人提供优质、便捷的医疗服务，为医院发展作出更大的贡献。     党办主任华彩霞、医院团委书记张岩、副书记周俊杰及优秀服务之星等参加了表彰会议。                                                 院办

我院职工踊跃参加无偿献血活动       1月10日，早上的天气有点冷，但采血大巴里却暖意融融，我院职工正在踊跃参加无偿献血活动，王东波院长等院领导与医院职工一起无偿献血，王院长曾荣获“浙江省无偿献血促进奖”。此次活动，我院有82名医务工作者无偿献出热血，以自己的实际行动向社会奉献了一片爱心。  

市总工会副主席叶云妹看望慰问我院援疆干部家属       12月27日上午，在新年即将来临之际，丽水市总工会副主席叶云妹在医院工会主席徐松泉陪同下，来到市第二人民医院特检科亲切看望慰问援疆干部、放射科副主任胡培忠家属吴方梅医师，叶副主席带去了新年的祝福，并向她送上了慰问金。援疆干部胡培忠于今年2月21日赴新疆维吾尔族自治区阿克苏地区新和县人民医院工作。叶副主席等详细询问了吴方梅医师的工作、生活情况，衷心感谢她对援疆工作的理解、支持。吴医师感谢总工会领导的关怀，表示要一如既往全力支持胡培忠圆满完成医疗援疆任务。

    编者按：一天上午，见一位家属嚷着“我要找你们院长！”问之曰：“我儿在医院挂针，想看电视，向护士索要遥控器称没有，更可气的是那护士竟然连头也不抬……，后来另一个护士从抽屉里拿出了遥控器。”一件小事，但是会直接影响患者的心情。如果，我们能感同身受地去体会患者的心理，就会多一份互信，少一点责备。    9月29日，王东波院长在中层干部会议上推荐广大职工阅读《把信送给加西亚》。故事中罗文中尉的忠诚、敬业、勤奋，值得每一个二院人学习，“创三甲”需要更多的“送信人”。     读着《把信送给加西亚》，不知不觉中夜已经深了，窗外不时传来汽车驶过的声音，但这并不影响我的思考。我仿佛看到了一个有勇有谋的战士，他有杰出的军事才能，有对国家满腔的热爱，有强大的责任心和军令如山倒的执行力。他还为人谦和，富有教养，我想他一定是一位绅士……    突然想起于丹曾经说过，“读书不只让我们向外了解世界，更让我们向内了解自己的内心”。我不禁问自己：我会是一个“罗文”吗？会像他那样负重前行，去为事业而奋斗吗？在阅读的过程中我不断的反思自己，我想我还不是罗文那样的英雄。对于工作，我并没有尽全力，工作了几年之后，便开始停滞不前了，甚至慢慢忘记了原有的基础。我一直把工作当成是一天之中七个小时的事情。对于自己所修的专业，我也是有愧的。此刻，我清楚的认识到，最重要的是对工作认真负责，切切实实的做好感动服务。从生活的角度，我也没有大胆前行，“罗文”也让我明白：即使在生活中，同样需要用自己的头脑发挥聪明才智，去克服困难，而不是患得患失。    我想，在工作学习生活中，我们都需要不断地去寻找这样一个“罗文”：忠诚、机智、认真负责、充满活力、足智多谋、坚持不懈和勤奋进取。希望我们在“罗文精神”的指引下勇闯难关，一睹成功的风采。 康复科/马凯敏

    静静的品读了《把信送给加西亚》这本书后让我感触颇深，通过学习这本书让我明白人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才有创新。”有时候我们会经常抱怨，抱怨工作压力大，抱怨社会的不公，抱怨自己没找到好工作。其实在埋怨和抱怨的同时，我们从来就没有认真仔细的想过，为什么这些“不幸”总落在自己身上呢?其实我们身上缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。总想做少的事情，收获更多的东西。现在我明白了，回报和付出是成正比的。只有投入才有回报，平时只有认真工作学习，才能够去体会和感受学习的过程以及所积累的这种经验。这才是最为重要和最为宝贵的财富，只要你用心去做好每一件事情，结果总是会给你一定的回报。    作为护理人员，我们常说：一切为了病人，为了病人的一切。但是，扪心自问，我们真的是从心底里热爱并感激这份职业吗？真的从心底里理解并服从医院给我们安排的任务吗？真的是从心底里像对亲人一样对病人吗？你们心中的答案我无法知道，但我坦白，我没有做到，我会经常埋怨工作繁多，埋怨病人难护理。我知道，我现在还不是一个能把信送给加西亚的人。但是，我会努力，我会努力成为一个罗文，成为一个能把信送给加西亚的人。什么是敬业？敬业仅仅是不断学习提高自身素质吗？仅仅是按照计划有条不紊给病人打针吃药吗？我们要知道，罗文最终能够成功地把信送给加西亚其中最重要的因素并不是他杰出的军事才能，而在于他优良的道德品质，在于他对职业的热爱、对上级的服从、对困难的无所畏惧。而这一切正是敬业的最基本素质。曾记得这么一句话：“拥有一份职业，一定要拥有一种荣耀感。”其实外界已经给了我们无数的荣誉，我们要学会知足。我们每一个人都应该为自己拥有这一份职业而感到自豪、感到荣耀，因为你只有感到荣耀才会去热爱，只有热爱才会充满激情。对职业的热爱是敬业的基础，而感恩的心是敬业的动力。我们感谢上苍，上苍给我仁爱；我们感谢父母，父母给我命脉；我们感谢医院，医院给我舞台。太多的感谢，我们拿什么来回报？答案是唯一的，只有努力地工作。当你的心中时刻都充满感激，你才会心平气和地接受繁杂的工作；才会更加耐心地护理病人，才会将自己最好地才华奉献给医院。把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与医院的发展紧紧相连的时候，当我们发现，英雄其实就是做了自己应该做的工作。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质服务计划，开展好“三好一满意”在工作中不断总结，提升工作效能，打响医院优质服务地品牌。    “奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，热爱所从事的职业，不断完美自己，做一个现代的罗文。 二病区/邓丽云