为进一步细化管理，提升管理效能，7月29日下午，我院召开行政查房（行政组）专题会议。     会上，查房组成员从自身工作职责角度对开展行政查房这项工作进行了交流，分管领导梁涌副院长总结并分析今年上半年行政组的4次查房情况，指出存在的问题及亟待改进之处，要求查房组成员在今后的行政查房工作中，要做到“二破二立”：破形式主义、立实用主义，破应付心态、立认真心态。 根据会议要求，近期，各查房组成员将按照职责分工对查房细则进行进一步细分，并择时召集临床科室负责人召开行政查房会议，以促进行政查房工作进一步精细化开展。     行政查房（行政组）小组全体成员参加了会议。

　　7月25日，王东波院长来到对点联系科室五病区，参加科室工作会议。五病区全体科员参加了会议。 　　会上，朱桂东主任总结回顾科室上半年工作情况，分析存在的不足和薄弱之处，并提出下半年工作思路。 　　王院长勉励五病区全体员工，要勤于思考、善于学习、勇于探索，要精诚团结、积极进取，取长补短、打造特色，力争在学科建设上有所突破。  

    　　7.23下午党支书记吴绍长带领总支委、各党部书记来到各临床科室进行党务查房，一是了解院领导深入联系科室开展“七个一”活动及各党支部开展党的群众的路线教育活动情况。二是调查基层党员对党的群众的路线教育活动有关内容的知晓率。三是了解党员立足岗位，创先争优情况。四是各科室落实党风廉政建设责任制情况。 　　通过党建查房，进一步推进了党的群众路线教育活动。

   7月16日，丽水市第二人民医院召开2014年医院工作会议，总结上半年工作，对各项年度工作任务完成情况进行分析，查找存在的不足和改进的方法，部署下一步的工作。院领导、职能科负责人和全院中层干部参加了会议。 2014上半年，丽水二院深入开展党的群众路线教育实践活动，全面推进市级公立医院综合改革，牢牢把握为人民健康服务的方向，紧紧围绕2014年医院中心工作，在医院管理、学科建设、文化培育三大体系建设等方面进行了全力推进。医院出院病人数同比增长28.70%，床位使用率99.86%，药品收入占医疗收入的比重比上年同期降低7.82%，抗菌药物占药品消耗比例同比降低9.61%，病人综合满意度99.60%。 会议要求全院职工要充分认识随着市级公立医院综合改革全面推进所面对的新机遇和新挑战，凝心聚力、乘势而为，全力推进各项工作措施的落实，全面完成2014年工作任务。

　　7月10日晚上6：30，院长助理徐松泉在六楼会议室为定点联系科室二病区、特检科、放射科及检验科作了题为《医务人员的心理保健》讲座。 　　在当今的医疗环境中，医务人员承受着来自医患关系、媒体以及社会公众等巨大压力。徐院针对医务人员存在的普遍心理问题，分别从压力产生的原因，存在的意义、危害以及如何应对压力等方面，结合实例展开阐述，对参会的医务人员进行一次健康的心理辅导，使医务人员在压力的面前如何应对及减轻压力得到答案。

　　七一期间，我院为结对帮扶村缙云县壶镇镇下潜村和上东岸村孤寡老人、贫困老党员及群众免费体检，参加本次活动的共有31位村民，其中以老弱病残为主，体检项目参照本院职工常规体检，包括血化验、尿化验、胸透、B超、心电图等。 　　每年医院党总支都会组织结对帮扶村来我院参加免费体检，今年已经是第六年了。村民反应自从我院结对帮扶以来类似的活动很多，切实服务了群众让他们感受到党的关怀，并表示一定会用实际行动为建设家乡出一份力。

7月11日，舟山市第二人民医院俞卫国院长一行6人来我院参观考察新院区建设情况，副院长梁涌、梅映台及相关职能科室负责人陪同考察。 座谈会上，考察组详细了解我院迁建工程规划设计、功能设施等方面情况，双方就新院区建设中的一些经验进行了交流。 会后，考察组一行在院领导的陪同下实地参观了我院迁建工地。

7月3日下午，党总支委员、副院长梁涌以“工作责任梦想”为题，给行政支部党员，定点联系科室三病区、康复科全体医务人员上了一堂党课。 梁副院长以中日关系为切入点，回顾了中国几千年来艰难曲折的发展历史，通过一个个生动的案例，阐述了工作、责任、梦想之间相辅相成、密不可分的关系。他强调：每一位党员，要认真负责对待工作，敢担当，有激情，懂感恩，善总结，将实现个人价值与中国梦结合起来，为实现中华民族的伟大复兴作出自己的贡献。

        日前，丽水市人力资源和社会保障局发文（丽人社[2014]162号）公布了2013年度丽水市本级基本医疗保险A级定点医疗机构名单，我院获评A级定点医疗机构，成为全市三家获此信用等级的医疗机构之一。今后，我院将再接再厉，不断提高医疗服务质量，确保参保人员得到优质的医疗服务。  

七一节，我院党总支书记吴绍长为老党员吴思谨颁发“光荣入党50周年”荣誉牌，并送上了慰问金。 吴思谨同志早在1964年7月光荣入党，凭着老一辈人艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，在我院勤勤恳恳工作数十年，见证了医院多年来的发展变化，他接过荣誉牌激动地说：“谢谢党组织的关心，我虽然年纪大了，但一直牢记自己是个党员，我会再接再厉，做好自己力所能及的事。”

日前，在喜迎建党93周年之际，我院党总支书记吴绍长、副书记夏承义带领各行政、门诊、临床第一、临床第二党支部书记走访慰问了结对帮扶对象罗永良、郑秀英、江泽军3位老党员，为他们送去了慰问金，向他们致以节日的问候。 在退休困难党员郑秀英家中，吴绍长书记详细询问她的身体和生活情况，对老人为医院建设发展做出的贡献表示感谢，并送上慰问金，鼓励她坚强面对困难，保重好身体，有什么困难向党组织反映，医院将尽力给予帮助和支持。在精神科病房，支部书记还为住院老党员江泽军送上衣物和营养品，叮嘱他积极配合治疗，争取早日康复。 通过走访慰问，我院党组织切实把党的关爱落到实处，进一步密切了党群关系，以实际行动践行党的群众路线。          

       “敬老爱老，青春行动”志愿活动是我院团委2014年的志愿品牌活动。6月26日下午，我院“益心”志愿者第三次前往白云社区，为白云社区的孤寡老人提供每月一次的上门义诊服务。     “益心”志愿者来到老人们的家中为他们测血糖，量血压，检查身体。志愿者还细心的询问老人的日常起居等生活习惯，为他们讲解各类防病养生知识，指导他们合理用药，并帮助他们逐渐养成良好的生活习惯。     义诊过程中，有一位曾多次在我院住院的老人，拉着志愿者魏医师的手说道：“魏医师，谢谢你，以前住院你帮我看病，现在还亲自来为我检查，真是太感谢了，你们都是好同志啊！”志愿者每到一处，接受义诊的老人都纷纷表示感谢“益心”志愿者能定期开展这样的活动，把健康送到居民家中，让老人们足不出户就能享受到贴心的医疗服务。     今后“益心”志愿者仍将每月定期上门为老人进行免费健康体检。并将为受检的老人们建立健康档案，持续、动态地关注老人身体健康情况，将敬老、爱老工作进行到底。  

6月23日下午，我院团委召开“2013年星级志愿者” 表彰会，对2013年志愿工作突出者进行表彰。分管领导梁涌副院长参加会议。 近年来，我院团委志愿者一直活跃在志愿服务战线上，积极参与团市委组织的各项志愿活动，并开展了“爱心助学”、“梦想行动”等一系列志愿品牌活动。在2013年正式更名为“益心”志愿者后，团委更是加强志愿者队伍建设，规范志愿者注册和管理。全院党、团员及热心志愿服务的职工都进行了在线注册。2013年，“益心”志愿队伍志愿服务590小时，147人次。此次表彰会上共表彰了“三星志愿者”1名，“二星志愿者”3名，“一星”志愿者8名。 会上，梁涌副院长对院团委近年来志愿者工作的积极开展表示肯定，同时祝贺院团委在去年取得的良好成绩，希望院团委打好“益心”志愿服务品牌，让“益心”服务深入人心。    

6月19日，市卫生局副局长王巍率市局精神工作调研小组一行4人莅临我院调研指导精神卫生工作。院长王东波，副院长夏朝云、梅映台及精卫办、美沙酮门诊、药剂科、财务科、医务科等相关职能科室负责人参加了本次调研活动。        调研会上，院长王东波首先就医院简况、全市精防网络构建，重性精神疾病管理治疗知识培训开展，重性精神疾病患者筛查、确诊、登记建档、网络上报及随访康复工作的组织落实，美沙酮门诊的基本情况向调研小组做了汇报，并提出当前医院在经营运行、新院区建设等方面遇到的瓶颈。 在听取王院长的汇报，看完相关简报后，王巍副局长对我院在市级公立医院改革的新形势下，在精神卫生方面所作的工作给予了充分肯定，同时，他也希望我院在以下几个方面继续落实到位：一是继续加强精神卫生法的宣传，二是继续做好重性精神疾病患者的排查、诊断和治疗，三是加强重性精神疾病县市区之间的衔接，四是继续做好心理援助热线的开通工作，六是进一步完善美沙酮门诊的管理工作。 王巍副局长还鼓励医院积极思考如何用好医改政策，如何去适应医改的新趋势、新变化，如何打造人才、学科建设的双引擎，积极发挥职工的积极性，继续做到精细化管理，为丽水市的精神卫生事业做出更大的贡献。

为提高全院干部职工消防安全的“四个能力”，提升安全生产意识，我院在6月19日下午，组织全院职工在球场附近举行消防器材实战演练。本次演练主要以消火栓和灭火器两项内容为主，邀请了专业工程师进行指导，分管院长梁涌参加了本次演练。   演练从消防栓的使用要点和技巧入手，在专业工程师的指导下，连接喷头、抛掷皮带、打开阀门、高压喷水……职工们纷纷上前体验了一把当消防队员的感觉。随后，在掌握了灭火器的使用要领后，大家逐个拎着灭火器，按照“拎、拨、准、喷”的要领，瞄准火焰根部，进行初起火灾的灭火演练……     医院这次是趁着大批量换装灭火器的时机，开展了这次消防器材的实战演练，共用去灭火器129个，医院近200人参加了演练，大家都掌握了这两种器材的使用要领，演练达到了预期效果。  

6月17日至18日，浙江省医院协会精神病医院管理分会2014年学术年会在湖州召开。我院7篇关于医院管理、公立医院改革和医患沟通的论文参会，吴绍长书记在大会上作题为《丽水市精神病医院功能定位的调查思考》的报告。 大会从公立医院综合改革、分级诊疗机制和制度的建立与探讨、《精神卫生法》实施后对诊疗产生的影响以及医院管理等方面展开深入探讨和交流。  

    高考结束，对于考生来说，原本紧绷的神经可以松一松了。不过，有的考生容易松过头，有的考生却还是松不起来，因为成绩还没有出来。无论是哪一种情况，都应该及时调整过来。    这几天分数还没出来，你感觉自己心情怎么样？心理焦虑还是比较焦虑的，因为这回比较难，然后可能会考得不好。那么这段时间你都是呆在家里，还是跟同学出去玩？前两天跟同学出去玩了下。    这个在向医生咨询的小伙子叫小傅，高考结束后的这几天他虽然心情放松了不少，但是心里总是想着自己的高考成绩。医生介绍说，像小傅这样的情况，在高考结束后每天都有不少考生过来咨询。    市第二人民医院院长助理 主任医师 徐松泉 他们会问的就是，医生我已经考完了试之后，我照样还烦恼，照样还是睡不着觉，怎么办。    医生说，这些都是高考后的综合症，往往表现出要么太过放松，导致生活没有了规律，要么在成绩没有出来之前压力还得不到释放。    市第二人民医院院长助理 主任医师 徐松泉 比如说我们考生考完试之后，老是在思考究竟是600分，还是620分，还是更高的一些分数，于是把自己考的东西反复去检验。    医生给出了三个释放压力的方法，一个是要在心理上接受自己，无论好差认可自己；第二是可以适当放松，第三就是做一些自己喜欢的事情。    市第二人民医院院长助理 主任医师 徐松泉 我们去做一些自己非常喜欢的事情，我们可以短程旅游，可以去学驾照，我想这样会转移我的思想注意力，顺利地度过这个阶段。    另外，作为家长也要积极参与到考生的心态调整上来，家长不要在成绩问题上给过多的压力，也不要太放任孩子过度放松。

        高考、中考结束，考生和家长都长舒了一口气。然而，一些“高考后遗症”却在不少考生身上不同程度地表现出来。医院的心理咨询室也迎来了不少的考生前来寻求帮助。    小傅是刚刚参加完高考的一名高中毕业生，虽然高考已经过去有几天了，不过对他来说，这段日子过得并不轻松。     心理焦虑还是比较焦虑的，因为这回比较难，然后可能会考得不好。（这几天除了有点烦，睡觉怎么样？）一开始睡不着。     医生告诉小傅，他这是患了考后综合征，这是近年来出现在考试结束之后，考生表现出的思想负担过重、过度紧张、焦虑、烦躁、抑郁等症状，严重的甚至会出现精神障碍。     市第二人民医院院长助理 主任医师 徐松泉：从高考前到考后，每天都有两三个考生来咨询，他们就问医生，考完了试之后，照样还烦恼，照样还是睡不着觉，怎么办一些类似的这些问题。     徐医生告诉我们，考后纠结于分数的考生并不在少数，尤其是平时学习成绩不错的学生，估分后，发现考得并不像自己想象的那样好，往往会引发失落、自责等负面情绪。如果处理不当，都会对考生造成一定生理和心理的影响。     市第二人民医院院长助理 主任医师 徐松泉：第一个就是说要接纳自己，第二个我们要学会适度的一种放松，第三个，我们去做一些自己非常喜欢的事情。     不过徐医生还是提醒大家，高考后，有的考生则是过度放松，导致生活都没了规律，考生身心一时还难以承受从"高度紧张"到"彻底放松"的突变，因此也要谨记不可过度放纵。  

6月13日清晨，白云山森林公园前汇集了近100家市直机关单位的400多名青年党员，他们都是前来参加由市直机关党工委组织的市直单位青年党员登山比赛。    早上八点整，随着裁判一声令下，青年党员们纷纷如离弦之箭崩离起点，向白云山山顶进发。我院青年党员吴长芹从起步就一直保持在队伍的前列，只见他三步并两步，很快就将其他的选手抛在身后，奔跑在陡峭的山岭中；在随后出发的女子组比赛中，我院的女选手叶放和叶惠娟也不甘示弱，速度很快，不一会就超越了许多的男选手。经过紧张激烈的角逐，我院男选手吴长芹和女选手叶放分别获此次登山比赛男子组、女子组一等奖，叶惠娟获女子组三等奖的好成绩。    

为了提升我院的管理水平，更好地推行5S管理，我院于近日邀请了丽水市疾病控制中心主任梅少林前来授课指导。全院近300名医务人员参加了本次培训，梅主任将他们的经验与大家做了分享。 通过学习培训，让我们对5S管理有了进一步认识，所谓5S就是清理、整顿、清扫、清洁、素养五常法则，他是通过员工对现场环境改善，实现标准化操作，减少差错，进而养成良好习惯和素养，从而提高了工作质量和效率。将5S管理引入医院，变革过去的粗放式管理方式为现代化的精细化管理，对提升医院整体形象，都具有重大现实意义。