我院制定院领导班子成员定点联系临床科室制度

为深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，进一步加强院领导班子成员与临床科室的联系，了解并反映临床科室的意见与建议，提高领导与决策水平，促进医院中心工作的落实，近日，我院制定《领导班子成员与临床科室定点联系制度》。

制度明确联系人三方面职责：抓好联系点思想政治建设；指导和帮助联系点解决实际问题和困难；主动征求领导班子及领导干部在“四风”方面存在的问题。

制度要求联系人开展联系点工作，要做到“七个一”：

一是走访蹲点不少于一周。教育实践活动期间，每个院领导深入联系点走访蹲点不少于一周，并将走访蹲点开展工作的情况记入“民情日记”。

二是作一次学习辅导报告。要紧紧围绕市委、市政府和局党委的决策部署以及医院中心工作，结合实际，给联系点的干部职工作一次学习辅导报告，帮助联系点干部职工深化对贯彻落实各级各项卫生方针政策的认识。

三是召开一次座谈会。组织联系点干部职工召开一次座谈会，帮助联系点查找和分析存在的突出问题。

四是参加一次值班活动。教育实践活动期间，每个院领导要参加一次联系点的值班工作，实际体验临床工作的点滴。

五是作一次沟通谈心。与联系点的每位职工作一次沟通谈心，广泛征求群众的意见和建议。

六是解决一项难题。教育实践活动期间，每个院领导要通过查找和分析联系点存在的突出问题，解决一项群众反映强烈或影响科室发展的难题。

七是撰写一篇调研报告。要在深入联系点调研的基础上，集中民智，形成体现科学发展要求的调研报告。

同时，开展联系点工作，要紧紧围绕医院年度中心工作，切实帮助解决联系点工作中存在的突出问题和困难；要认真遵守党风廉政建设的规定，真正做到为民、务实、清廉。