2011-12-20 丨 733826 丨
读了《把信送给加西亚》一书对我感触很深，当今社会，像罗文这样能把信送给加西亚的人实在是太少了。毫无疑问，罗文的成功不仅取决于他杰出的军事才能，更重要的是他那机智、勇敢、果断、忠诚和不屈不饶的进取精神。他对上级的命令没有丝毫质疑，而是无条件地完成。我很敬佩他的这种精神，他的这种精神很值得我们学习，我们的医院需要这样的送信人。
记得小时候我是个听爸爸妈妈话的乖孩子，上学后我是个听老师话的好学生，工作后我也自认为是个服从命令和指挥的好员工。刚进单位时，我是属于合同工，一样的工作量，工资待遇却比别人低，但我心里想着的是虚心向带教老师学习，使自己在最短的时间内适应工作环境，多干点活没关系，正好锻炼自己嘛！后来自己独立上班了则是加倍小心，因为可能你的一个疏忽就会造成严重的后果。对于上级下达的任务也是毫不犹豫的完成，因为这之间存在着信任，同事间的信任，上下级的信任，所以这种彼此间信任很重要，它是工作顺利开展的重要因素。就像书中上校对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文，彼此的信任产生一种动力，使罗文的前行才变的那么义无返顾。可在现实生活中，有时候我们过多的质疑了周围的同事或者朋友。读完这本书，我觉得同事朋友之间要有一种信任感，欣赏感。人们不是常说“机会总是留给有准备的人”吗？随时迎接机会的到来，工作之余我努力给自己充电，提升业务水平，做好准备。今年医院为我们争取到了这个机会，我很珍惜，一分耕耘，一分收获，通过努力我取得了较好的成绩，实现了我这几年的一个目标。近年来单位人员流动性很大，很多人工作不久就辞职了，留下来的有些也是抱怨连篇，工作懒散，三心二意，我想这种心态不会被任何一家单位或企业所接受，社会也不会欢迎他们。其实只要我们从身边每一件小事做起，以饱满的热情踏踏实实的投入工作,认认真真做好每一件事情，就能成为像罗文一样的人，实现自己的人生价值。
我们的社会在发展，我们的国家在发展，我们的医院也在发展，明年医院就要创三甲了，需要很多像罗文这样的人，我们大家一起努力，让我们二院涌现出更多罗文式的优秀员工吧！一病区/余燕芬
记得小时候我是个听爸爸妈妈话的乖孩子，上学后我是个听老师话的好学生，工作后我也自认为是个服从命令和指挥的好员工。刚进单位时，我是属于合同工，一样的工作量，工资待遇却比别人低，但我心里想着的是虚心向带教老师学习，使自己在最短的时间内适应工作环境，多干点活没关系，正好锻炼自己嘛！后来自己独立上班了则是加倍小心，因为可能你的一个疏忽就会造成严重的后果。对于上级下达的任务也是毫不犹豫的完成，因为这之间存在着信任，同事间的信任，上下级的信任，所以这种彼此间信任很重要，它是工作顺利开展的重要因素。就像书中上校对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文，彼此的信任产生一种动力，使罗文的前行才变的那么义无返顾。可在现实生活中，有时候我们过多的质疑了周围的同事或者朋友。读完这本书，我觉得同事朋友之间要有一种信任感，欣赏感。人们不是常说“机会总是留给有准备的人”吗？随时迎接机会的到来，工作之余我努力给自己充电，提升业务水平，做好准备。今年医院为我们争取到了这个机会，我很珍惜，一分耕耘，一分收获，通过努力我取得了较好的成绩，实现了我这几年的一个目标。近年来单位人员流动性很大，很多人工作不久就辞职了，留下来的有些也是抱怨连篇，工作懒散，三心二意，我想这种心态不会被任何一家单位或企业所接受，社会也不会欢迎他们。其实只要我们从身边每一件小事做起，以饱满的热情踏踏实实的投入工作,认认真真做好每一件事情，就能成为像罗文一样的人，实现自己的人生价值。
我们的社会在发展，我们的国家在发展，我们的医院也在发展，明年医院就要创三甲了，需要很多像罗文这样的人，我们大家一起努力，让我们二院涌现出更多罗文式的优秀员工吧！一病区/余燕芬
