2017-06-12 丨 2370026 丨
2017年，丽水市卫计委确立我院城市公立医院综合改革创新工作项目为“开展城市公立医院人事薪酬制度改革”，为进一步深入贯彻文件要求，探寻制定合理的人事薪酬制度，制定适合医院自身的绩效管理。6月8日下午，著名品牌营销专家于斐亲临我院开展《公立医院的绩效管理》专题培训，医院副书记、副院长梁涌主持培训会。
于斐老师凭借多年来的营销管理经验，结合国内外知名医院的绩效管理案例，层层剖析、形象生动地向大家介绍了目前国际上比较科学的医院绩效管理，并建议医院结合自身特色，制定适合医院自身发展的绩效管理方案。
培训会上，“互联网+”时代下医院的媒体属性，以医生为核心、将RBRVS系数作为绩效管理的考核标准等理念让大家耳目一新，赢得了现场热烈的掌声。参会人员积极与于老师互动，向他咨询了财务绩效考核、绩效评价等方面的问题。
梁涌副院长在会议小结中说，此次培训是我院积极探寻公立医院绩效管理的举措之一，希望广大干部职工能在培训中受到启发，在实际工作中深入思考，树立“大绩效、大格局、大视野”的观念，建设一所“有温度”的医院，更好地为患者服务，推动医院医疗服务水平迈上新台阶。
参会人员也纷纷表示，此次培训开拓了自己的思维，拓宽了自己的视野，对医院绩效管理有了更深入的了解，对提升日常医疗服务也有了更深刻的认识。
