邹晓华，女，汉族，本科学历，副主任药师，1989年9月调入丽水市第二人民医院工作，现任药剂科副主任。 2012年医院召开了创“三甲”动员大会后，她就按照“三甲”的评审标准，组织全科室人员逐条地进行学习、分析，重新修订各类规章制度和操作规程，并根据大家的特长，分成八大块，责任到人，任务到位。 她敬业爱岗，在她有困难时，是二院的领导和同事帮助了她，这种感激之情是无法用语言表达的，所以认认真真，踏踏实实地做事，她每天都早出晚归。在工作和家庭的天平上取舍时，总是倾斜前者，创“三甲”的那段日子里，加班加点，有时工作到深夜十二点，由于没有时间照顾年迈多病的父亲，只好送回老家请保姆照顾。她做事很认真，各科室基数药品管理是医院药品管理的难题，因为药品是流动的，为了三甲考核不失分，多次到病区统计药品，定制度、基数，并反复地检查，才把这一块做得精细，得到专家的好评。 在得知自己获得“2012年感动二院年度人物”的荣誉时，她说：能获此殊荣，我很高兴，也很激动。首先，我要感谢领导的信任、同事们的认可，然后，我要感谢我们的药剂团队，没有大家的共同努力，就没有我今天的。在过去一年里，我们齐心协力，全力以赴，通过了“三甲”的评审，说实在的，我和大家一样，只是为创“三甲”尽了自己的一份绵薄之力。我从89年分配，一直在二院工作至今，当我有困难时，是二院的领导和同事帮助了我，这种感激之情是无法用语言表达的，只有认认真真，踏踏实实地做事。“感动二院”既是一种荣誉，更是对我工作的一种鞭策，今后我要更加严格要求自己，把工作做得更好！      

张一平，男，本科学历，副主任医师，2004年11月调入丽水市第二人民医院工作，现任医院放射科主任。 2007年，他作为浙江省第20批援马里医疗队的队员赴马里开展援非工作。当地医院放射科条件简陋，环境异常闷热，更不可思议的是连最起码的X线防护也没有，只有一台陈旧的200毫安X光机，算是马尔格拉医院唯一的一台贵重仪器了。在这样的环境和条件下，他仍满怀热情，除了开展全身的常规摄片外，还运用自己扎实的专业基础，冷静而出色的分析能力以及在国内积累的丰富经验，结合马里的疾病特点，新开展了多项检查方法，填补了多项院内空白，为临床提供了可靠的诊断依据。例如椎管造影：马里椎间盘病变的病人很多，因术前诊断的需要，他仅靠一台200毫安拍片机和骨科洪建飞医师一起因地制宜地开展了椎管造影，使骨科椎间盘病人手术得以顺利开展。另外如消化道造影（食道钡餐造影、结肠钡剂（碘水）造影）:医院没有内窥镜，食道和结肠等消化道疾病检查一直是个难题，他仅靠一台200毫安拍片机，利用钡剂和碘剂开展了食道、结肠钡剂和碘水造影，为临床诊断提供了可靠的依据。这些业务的开展，使许多少见病、疑难病得以准确诊断。由于病人数较以往总体增加，特别是新增了骨科，工作量比以前翻了一番，他的工作得到医疗队同事和马方医生和院长的充分肯定和交口称赞。他也由于突出的表现获得了马里总统授予的“雄狮”勋章，得到了胡锦涛主席的亲切接见，为医院赢得了荣誉，这是鼓励更是鞭策。 在创“三甲”的那段时间里，他白天忙碌工作，晚上挑灯夜战，深夜12点的钟声总是落在他回家脚步声之前，每次回家，小区早已夜深人静，儿子也早已熟睡。说起应急演练也是少不了他的身影，因为床边拍片是应急演练必考的环节，CT室是他的主战场。几个月来他带领科室同事翻阅了2年来3万多份片、核对2万多份报告、2年来全部的申请单，还有名目繁杂的各项“三甲”资料。他身负重任，以身作则，带领年轻的团队克服重重困难，哪怕是读初三的儿子成绩不断下滑，双职工的他仍然是双双加班，从不请假，几个月如一日坚持着，功夫不负有心人， 放射科终于在“三甲”评审中取得优异成绩，他也因此成为2012感动二院年度人物。

孟水云, 女, 汉族, 中共党员, 本科学历, 副主任护师, 2006年8月调入丽水市第二人民医院工作, 现任七病区(老年三病区)护士长。 在丽水二院的老年三病区，你总能看到这样一位身影，她每天总是第一个来到病房，面带微笑、亲切的与病人、家属、保姆交谈，边交谈边了解病人夜里的病情、睡眠、早餐进食情况；夜班护士的工作完成情况等等，同时帮助病人整理着床单位…每天晨会交班后，总会利用3-5分钟时间针对科室重点病人的病情观察要点、护理过程中的注意事项进行学习强调，对工作中存在的问题进行原因分析和持续质量改进，使科室的护理质量、服务品质有了持续的提高。 七病区是全院危重病人最多、最集中的病区, 这里收住的病人不但有明显的精神症状, 还有严重的躯体疾病, 而护理队伍却非常的年轻, 每当科室有危重病人或抢救病人时, 她总是随叫随到, 第一时间亲临现场进行抢救和指导, 对科室新引进的设备进行反复的学习和培训, 使全科护士能熟练的掌握和运用, 为抢救病人赢得了最重要的时机, 使医疗护理安全得到了保障。 2012年,是全院上下齐心协力争创三甲的一年，她所在的病区既是老年精神科, 又是优质护理病房, 是三甲必查的重点科室。身为护士长的她，面对挑战和困难, 没有退缩。自从接到等级医院检查标准那天开始，便开始加班加点，逐字逐句的细读各项检查标准，对不懂的、有疑问的用铅笔做好记号，对每项检查要点自己打好该得的分数，0.1分0.1分的争取，绝不丢掉哪怕是0.01分，对各项制度、流程、应急预案、护理规范、操作等她总是自己先背熟了掌握了才教护士，并为她们找到易于记忆的方法；对每一盒资料她总是亲眼看过…每天加班至0点以后,那些日子,正好老公在杭州进修, 家里只有还在上小学的女儿, 为了三甲, 为了二院, 临近检查的前半月她叫来了百忙之中的妈妈帮助照看女儿，自己索性住在了值班室…终于，“一分耕耘一分收获” ，她所在的七病区在三甲检查中取得了优异的成绩并圆满完成了年初制定的各项目标，取得了经济效益和社会效益的双丰收。科室在2012年度的综合目标考核中取得了第一名的好成绩。面对这些成绩, 她总是抱以淡淡的一笑, 她说, 成绩永远属于过去, 我们必须展望未来, 再接再厉, 这就是她, 一个务实、诚信、以身作则、脚踏实地, 一步一个脚印的护士长; 一个富有责任心、爱心、细心、耐心、同理心的护士长。 当她得知自己被评为“2012感动二院年度人物”时, 她说: 感谢大家对我的帮助、支持和厚爱, 其实, 我只是做了一名中国共产党党员、一名医务工作者、一位护士长应该做的。这份荣誉, 应该属于大家! 属于每一位为二院辛勤耕耘、默默付出的人!  

金丽霓，女，汉族，本科学历，护师，2002年8月调入丽水市第二人民医院工作，现任五病区护士长助理。 她，只是一名普普通通的护士，来医院已经进入第十一个年头，没有做过什么惊天动地的事情，只是在自己平凡的护理岗位上日复一日，默默无闻。在医院创三甲期间，作为科室的护理骨干，她积极协助护士长做好病房的管理，在完善与整理各种资料的同时还要负责科室的护理技能操作，组织护理大练兵。在科室主动带头上夜班，毫无怨言。每晚加班的同时，还主动舍弃自己的休息天来科室上班，这些，她都觉得是应该的。严谨、效率一直是她的工作信条，作为科室的一名高年资护士，在工作中严把质量关，事事尽职尽责，为年轻护士树立了良好的榜样！ 严谨、效率一直是她的工作信条。她就犹如一颗小草，一年四季，冬去春来，默默无闻，护理好每一个她的病人，也就是凭着对护理事业的一份执着，对业务工作精益求精的一份态度，对病人关怀备至，认真、负责的一份爱心，得到广大病人及家属的高度信任与支持。

丁卫春，女，汉族，大专学历，主管护师，1988年8月分配到丽水市第二人民医院工作至今，从事精神科临床护理工作。她具有扎实的护理理论基础、娴熟的护理技能和丰富的临床经验。 几个月的“创三甲”准备工作给全院职工留下了深刻的印象，更有颇深的感触。“为晋升三甲医院尽职尽责”是她对自己在创建三甲医院过程中的工作要求，并在实际工作中实现了自己的目标。从2012年初，医院决定晋升三级甲等医院时，担任精神科六病区责任护士——她就深知自己肩上的担子有多重，六病区是医院的一个重要部分，是一个优质护理服务示范的科室之一。当时医生人员少，护士人员也少，大家都知道，六病区有一位医生怀孕，又有两位年轻护士怀孕，日常工作千头万绪，怎么合理安排工作，既保证护理工作的安全运行，又能如期保质保量做好检查前准备工作，不拖医院的后腿。只能全科上下齐心协力，团结奋斗，攻坚克难，积极备战。 晋升三级甲等医院，有着严格细致的审评标准，她在科主任和护士长带领下，逐条学习评审标准，对照标准查找本科工作中的不足，制定切实可行的整改措施，定期督促检查，保证各项工作按时高质完成。她和大家反复学习三甲标准中的每一款、每一条，对照——整改——再对照——再整改。从护理书写、护理工作制度理论到基本技能训练，一遍一遍，毫不含糊，不达标的坚决整改，已达标的巩固强化。上班时间完成不了的就舍弃中午、晚上、双休日的时间来弥补，在她心里只有一个愿望，不管有多苦、多累，只要能在“三甲评审”中为医院多争取一分、哪怕0.1分都是值得的。  精神科以“病人为中心，全心全意为病人服务”为宗旨，群众的满意度是恒量医疗质量准绳，为此，她重点加强医疗安全护理工作，严格按九项核心制度、十项安全目标执行,每天提早上班，掌握病人的病情，了解病人思想动态，尽量满足病人的需求，加强基础护理和护理操作技术，提高各种病案的护理书写质量，尊重病人的知情权，履行告知义务，耐心倾听患者的心声，及时开展健康教育，认真做好护理工作的每一个细节，圆满完成了各项临床护理工作。 她从事护理工作二十几年来，为病人端过屎、倒过尿、喂过饭、洗过澡、修剪过指甲，全身心地投入到护理工作中，真正做到了爱岗敬业。她急病人所急，想病人所想，努力提高服务质量和服务水平。她常常说这样一句话：“护理工作是一项责任心非常强的工作，来不得半点虚假和马虎。”她是这样说的，也是这样做的。记得有一位躁狂症病人，她休息前吃饭胃口都很好，两天后中午饭进食很少，又无主诉不适，还说：“这里的饭菜不好吃，要到酒店吃大餐。”经她同病人沟通后，方知有三天未解大便，报告医生。遵医嘱予开塞露塞肛后，患者解出很多大便，晚饭就进食好；还有一位精神分裂症病人，头天夜间入院，第二天中餐拒食，问明原因后方知她想吃馄饨。下班后她就去买馄饨给病人吃，并做好解释工作。吃晚饭时病人就自觉排队拿饭吃。自工作以来，她遇到这种情况数不胜数。对护理工作精益求精，细致入微，从未发生过护理差错，不但减轻了患者的病痛，而且还给医院赢得了荣誉。她在思想上积极上进，工作中踏踏实实，不怕苦，不怕累，不为名利，勤勤恳恳，全心全意为患者服务。同时主动协助护士长管理病房的工作，作为带教老师，能够主动做好传、帮、带，将自己的知识和经验毫无保留的传授给新护士，并勇于承担责任，在科室里起到模范带头作用。对本职工作都能够出色地完成，对领导部署的指令性任务更是一丝不苟的完成，为取得“创三甲”这一战役的胜利而努力奋斗！      在得知自己获得“2012感动二院年度人物”的称号时，她发呆了，说：“怎么会呢？我只是做了自己该做的事情。要说感动，那些为了创三甲而每天上班十几小时，连续工作几个月不休息的同志更让我感动；那些为了工作而累到吃不下饭、睡不好觉的同志更让我感动；在创三甲期间，全院上下齐心协力让我感动，全院职工舍小家为大家让我感动。他们才是二院的感动人物，我只是其中的一员，这个荣誉应该属于每一个二院人，属于六病区的每一位医务人员。”

周敏亚，女，，汉族，本科学历，副主任中医师，2003年11月调入丽水市第二人民医院工作，现任保健康复中心主任。 妙手仁心，大爱无疆，汶川抗震救援有她的“神针”。将近三个月的帐篷生活，艰难困苦可想而知，可她毫无怨言，没有休息过一天，为的是能够解决更多乡亲们的病痛。在回程前她病倒了，可她看到乡亲们那期盼治疗的眼神，挂完针又继续工作，乡亲们是那样的舍不得她回！ 创三甲的工作同样体现了她大爱奉献任劳任怨的精神。第一次参与这样的工作，她提早了更多的时间去学习、摸索、请教，为的是取得最好的成绩为医院奉献一份力。“精神康复”，这一在全省康复领域都是比较冷门的专业，她要把它做好做强，找不到参考的坐标，她一片迷茫，吃饭不香睡觉不踏实，人明显憔悴了。她不断努力思索着，大到增加场地到装修，她每天工作都是小跑着，因为她的工作范围几乎延伸到了医院的各个角落，慢了就来不及；小到为了找几张适合精神康复病人的图画，她都精挑细选到半夜。她已经深刻领悟了“精神康复”的内涵，她说视觉效应也是康复的一方面，所有的细节她都亲力亲为。科室成员大部分是年轻一代，她就手把手指导训练他们成为一个个优秀的康复医生。 她以热忱的工作态度感染着身边的每一位同仁，她的工作有门诊病人的治疗，老年科病人的康复，精神科病人的康复，与病区所有医生的反馈交流，工作量之大可想而知。她带领科室每个员工都投入十足的精力备战三甲，她说：做为一个科主任，团队的力量最重要！她带领她的团队夜以继日加班加点，反反复复修改各个不足之处，家顾不上了，小孩顾不上了，科室成员有面瘫，有肾绞痛可连加班都不放弃，她急在心里疼在心里，默默地继续埋头工作。 最后科室取得了好成绩，得到了检查组专家的一致好评，为医院取得“三甲”资格奉献了一份力。她说这本来是她的份内之事，能获得二院感动人物，她要感谢医院领导的帮助和支持！感谢同事的帮助！感谢科室成员的努力！

占雪梅，女，汉族，本科学历，副主任医师，2003年8月调入丽水市第二人民医院工作，现任医院门诊部主任。 2012年是她参加工作以来压力最重、最紧张、最繁忙的一年。12年年初开始，医院晋升三甲这个任务一直在她的脑海中围绕，因门诊部的台账是属于职能部门的一套，许多方面是她根本不曾涉及的范围，怎样才能使自己负责的工作表现优异，成了她最大的压力以及前进的动力。 首先，白天的日常诊疗必须如常进行。其次，在空闲时间里必须见缝插针地协调三甲工作。再然后是，在晚上不断地加班加点赶进度，如此，连续了半年多的辛苦耕耘，累自然是毫无疑问的，然而即使感到体力不支，精神疲惫，甚至无暇兼顾家庭，她也没有轻易选择了放弃，而是带领着科室的成员一步一步地坚持了下来。 在12年的暑假期间，在就读大学的孩子回家需要她的陪伴时，她连陪女儿上街的时间都无法抽出。在八月份，她丈夫的兄弟因病住院，作为医生的她本因就近观察病情，可是堆积如山的重任使她无暇分身，只能努力每日空出半小时来对亲人进行探视，如此这般地持续了将近一个月，亲人并未责怪她的怠慢，而是选择了理解和体谅。九月初，留在家乡的公公因病住院，无法抽身的她只能让丈夫独自一人回到家乡照顾，她感到十分内疚难过。本部门的同事们都十分任劳任怨，也重来不曾要求额外的报酬，每日她带领科室的成员一起工作至十一二点，她丈夫听说之后，在他们单位的重要会议之上对抱怨加班费太少的下属们进行了教育，并举了此例，要求其下属对医院门诊部的全体同事向这种无私奉献的精神进行学习。 在得知自己获得“2012感动二院年度人物”的称号时，她说：我也知道，在座的各位同事们，在医护人员的工作身份之外，同样为人父母，为人子女，在我们医院这漫长的升任三甲过程中，我们都经历了这样、那样的困难，付出了相同的时间、心血，上下一心在努力着。当我得知二院成功进入三甲医院行列之时，我感到骄傲，这不仅仅是对在座的各位领导，各位同事的肯定，同时也是对我的工作的肯定。如今，我获得了感动二院的这样一个荣誉，我感到十分荣幸，感谢各位领导的肯定与信任，同时我要感谢你们，我亲爱的同事们，如果没有你们的协助，我无法顺利完成这样艰巨的一个任务。一艘大船的成功远航，需要一个优秀冷静有判断力的船长掌舵，大副们配合，水手们任劳任怨，所以这样一个奖项，其实是我代替大家领到的。谢谢大家！

何旭东，男，医学硕士，副主任医师，九三学社社员。先后在本院精神科、神经内科、急诊科、老年科工作，相继担任住院医师、主治医师、副主任医师，并任急诊科主任、老年科主任。2004年参加由上海第二医科大学组织的全国神经内科学习班培训，并在上海第二医科大学附属瑞金医院神经内科进修学习1年， 2009年在浙江大学附属邵逸夫医院中心实验室从事基础研究，掌握免疫组化、Western 免疫印迹、荧光定量PCR等现代分子生物学实验技术。具备一定的专业外语读写能力及本专业的研究深度。近年来主持市科技局课题1项，参与省医药卫生课题2项，举办市级继教项目1项。课题《老年综合评估、干预对社区阿尔茨海默病患者生活质量和预后的影响》被市科技局立项并资助，论文《乌灵菌粉对大鼠戊四唑点燃癫痫及点燃后记忆障碍的作用》获丽水市第11届自然科学优秀论文一等奖。并于2010年8月建立丽水市首个老年记忆障碍及老年期精神障碍专科，在该领域的科研、诊治水平处于本市前列。 该同志爱国、爱党、遵纪守法，有着强烈的民族自豪感和时代责任感。作为民主党派成员，积极参政议政，为我市的民生献计献策。同时，虚心好学，乐于助人，敬业爱岗，对业务精益求精。在日常工作中，时刻以病人为中心，急病人所急，想病人所想，自觉抵制收受红包等不正之风，身先士卒，为年轻医护人员树立榜样。对业务精益求精，融汇贯通神经内科学、精神病学、老年医学、危重病医学等多学科知识、理论、技能，对老年疑难危重疾病有丰富的诊治和抢救经验，除娴熟掌握精神或心理测评、治疗技术外，尚能熟练操作呼吸机、除颤仪、气管插管术、深静脉置管术、体外起搏等各种急救设备和技术。收治病种丰富、多样，部分病例为本院首例诊断病例，并多次主持全院疑难病例讨论和提供病例。曾先后多次被评为院级先进工作者、优秀医师。在担任老年三科科主任以来，以身作则，严格履行医院、科室各项规章制度和科主任职责，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。每日坚持查房并亲自参加危重病例的抢救处理与疑难病例的讨论、会诊。指导下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展教学训练。并运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，持续提高医疗质量和技术水平。目前科室虽然创立时间短暂，但已取得良好的社会、经济效益。  “创三甲”期间，何旭东医师持续1周每晚睡眠不超过5小时，一月体重下降5公斤。作为七病区科主任，他不仅要负责繁重的科室日常工作，确保医疗安全和医疗质量，而且肩负应急演练和老年精神障碍技术指标两大任务，包括呼吸机等高级急救设备的操作培训和前8个月出入院所有病历的审阅等。为按期、保质的完成任务，他忙碌的身影不断出现在急诊室、病房、病案室，经常废寝忘食，工作常持续到次日凌晨2点，几乎是最后一个离开医院的医生。面对高强度的压力、睡眠不足，年仅30多岁的他不得不服用“阿司匹林”来保持清醒的头脑。在整整2个月时间里，早出晚归的他没有陪年幼的儿子一起逛过一次公园，甚至没有好好地说上一句话。为此他不曾后悔过，他常说的一句话就是“二院是我家，院荣则荣，绝不能让三甲评审工作在自己手上留下遗憾”，并以此勉励他的团队。功夫不负有心人，最终他圆满完成了任务，他所做的工作得到专家组的高度认可和好评，为医院顺利晋级三甲做出了贡献。

    本报讯 春节假期已经渐渐远去，不少上班族又开始了朝九晚五的生活。但对于一部分上班族来说，可能还颇有些不适应。上班不知道该做些什么、甚至是不想工作只想睡觉，如果有这类症状，那么您很有可能是患上了“节后综合征”。 　　最近一段时间，在市第二人民医院的门诊里，来咨询这方面问题的病人明显增多。王小姐就是其中一个，这几天，她不但工作进入不了状态，而且一上班就想睡觉，尤其是最近两天，王小姐的心情更是怎么也开心不起来，经常会觉得孤单和郁闷。 　　市第二人民医院院长助理徐松泉说，王小姐这样的症状，很明显已经患上了“节后综合征”。 　　据徐松泉介绍，“节后综合征”的症状有很多种，主要表现为睡眠紊乱、恐惧上班、神经性厌食以及抑郁焦虑，如果您在最近也出现了类似的症状，很可能就需要赶紧就医，让医生来帮您做一次彻底的“心理辅导”了。 　　那么，如何应对“节后综合征”呢？徐松泉也根据这几个症状，给大家出了招： 　　睡眠紊乱：长假期间很多人玩乐过度，甚至喝酒打牌通宵达旦，扰乱了人体正常的生物钟，造成植物神经系统紊乱，结果“睡眠紊乱”就会找上门。为此，专家建议可以通过休息或给身体补充营养得到消除，要让大脑放松休息，可通过轻轻推拿头部、散步闲逛或做其他小事分分心、听听音乐等方式舒缓紧张的情绪；心理疲惫则由过节压力感造成，应想法减轻心理压力，严重者应赶紧看心理医生。 　　恐惧上班：经过连续几天的吃喝玩乐，好多人到了上班第一天还有些不适应，一些上班族还出现了焦虑、郁闷、烦躁等情绪，甚至对上班怀有恐惧的心理。专家建议这类人可从生活内容到作息时间都作出相应的调整，静心思考上班后应该做的事，使自己的心理调整到工作状态上。也可每过几个小时进行一次慢而深的呼吸，随着吐故纳新，紧张也离开了身体。同时还可在医生的指导下服用适当的药物，改善情绪。 　　神经性厌食：过节往往出现一天不停嘴的现象，吃多了，就容易撑着，引起神经性厌食。针对这类症状，专家建议可以适当吃一些健胃消食片或山楂片。尽量吃清淡一点的饭菜，让塞满鱼肉的肠胃也歇歇。经常步行、慢跑、做体操、伸展等，做一些使自己心跳加快、出汗的运动，让自己的身心“动”起来，胃口也会调整到正常状态。 　　抑郁焦虑：在高度兴奋、高度热闹的节假日过后，又回到平静的、日常的生活，因而感到孤单、抑郁、无聊等症状。专家支招，对于“节后综合征”所产生的焦虑和压力，徐松泉表示，上班一族要积极改变认知，尽量以平常心面对当下的压力和挑战，对于新一年的憧憬要降低自身的期望值，将新一年的目标细化分解慢慢地调整自身的工作状态。注入消除抑郁焦虑的正能量。 　　除此之外，徐松泉还建议广大上班族，节后上班要调整好心态和饮食，做适量运动缓解身体疲惫感，在工作之余记得挤出时间做一些自己喜欢的运动，或拾起一两样兴趣爱好，平时多听轻音乐，通过各种方式释放压力，以最饱满的姿态迎接新工作、新生活。  

    2月21日下午，我院召开全院中层干部大会。 图为会议现场 图为院长王东波部署医院新一年的工作 图为参加全院中层干部大会的干部职工     会议要求，一要扎实做好安全医疗。目前正值冬春交接之际，医院住院病人再创同期新高，全体干部职工必须扎实落实安全生产季的各项举措，确保医疗安全。二要认真谋划全年工作。今年是认真学习贯彻党的“十八大”会议精神开局年，全体干部职工必须进一步强化政治责任感和紧迫感，以十八大精神为指引，在安全医疗、优质服务、文化建设等重点工作上抓落实、抓突破，为给患者提供更优质的医疗服务、为加快我市精神卫生事业发展做出新贡献  

    党的十八大报告指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。这对领导干部队伍建设提出了新的更高要求。应该看到，随着世情、国情、党情的深刻变化，复杂严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，都要求各级领导干部必须具备更高的素质和能力。其中很重要的一点，就是领导干部要具备学识、见识和胆识，并将三者高度统一起来，做到“三识”俱佳，切实担负起时代和人民赋予的重任。    学识，主要是指知识、学问、学养。对领导干部来说，就是做好工作所需的科学文化知识、理论修养和政策水平。一个称职的领导干部，必须熟练掌握与工作领域相关的专业知识和技能，同时要把术业专攻与博学多才结合起来，把深度和广度结合起来，不断学习相关的自然科学知识和哲学社会科学知识，学习新理论、了解新知识、开阔新视野、拓展新领域，为胜任工作打下坚实基础。学历是学识的重要基础，要重视学历但不能唯学历，学历并不等同真才实学，因此不能满足于吃学历的老本。增长学识的根本途径在于终身学习，既要向书本学习，也要向群众学习、向实践学习。特别是担当一个地方、一个部门重任的领导干部，在公务缠身、工作繁忙的情况下，更要坚持学习、善于学习，惜时如金、广纳博收，真正做一个学习型领导干部，通过学习提高理论修养、坚定理想信念，通过学习掌握自己不熟悉领域的知识，完善知识结构，增长本领才干，收到学以增智、学以致用的成效。    见识，主要是指认识问题、分析问题和解决问题的能力。对领导干部来说，就是要善于透过现象看到实质、从微观的具体和局部把握宏观的整体和全局，然后通过客观辩证的分析判断，揭示事物的本质属性和内在联系。见识既包括党性原则也包括思想修养，既包括素质能力也包括思维方式，体现为正确分析形势、正确看待自己、正确看待组织、正确看待群众，正确处理主观与客观、理论与实际，以及个人与组织、下级与上级、眼前利益与长远利益等各种关系的意识和能力，克服主观与客观相分离、理论与实践相脱节的弊端。见识大致属于世界观、人生观、价值观的范畴，与马克思主义的认识论和方法论密切相关。一个领导干部如果没有见识，学识再多、本事再大，也往往会由于自以为是、刚愎自用而陷入个人主义的泥潭，孤芳自赏、怨天尤人而难以自拔，最终难成大器。历史上贾谊等人物，学问不可谓不大，但胸襟和眼界都有局限，也就是见识不够，最终大业未成身先死，留下千古遗憾。一个人的见识，虽有源于天资的成分，但更多地来自后天的修养和积累，来自“读万卷书”与“行万里路”的有机结合，来自理论知识与实践经验的融会贯通。因此，领导干部要善于从个人自身的工作阅历中思考感悟，从人民群众的实践创造中总结提炼，不断强化自我修养、砥砺意志品质、提升道德情操、积聚人格力量，不断提高认识问题、分析问题、解决问题，驾驭主观和客观环境的能力。    胆识，主要是指胆略和魄力。对领导干部来说，就是要有政治智慧、工作勇气、开拓精神、决断能力，能够深刻把握事物发展的客观规律，准确判断制约工作、需要突破的主要矛盾和关键环节，及时作出正确决策，迎难而上、攻坚克难，开创新局面。邓小平同志曾经指出：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”这番话，点出了胆识的重要性，在整个改革开放和社会主义现代化建设全过程对我们都具有深刻的启迪意义。有胆有识的领导干部，无不是思想解放、思路开阔，善于结合实际创造性地贯彻党的理论和路线方针政策，善于抓住关键环节推动工作取得实质性突破。胆识，来自对党、对祖国、对人民的无限忠诚，来自人民利益高于一切的奉献精神。无私才能无畏，只有心怀坦荡、不计较个人得失，才能在工作中显示出自己的胆识。那些事事先考虑个人得失的，追求的是四平八稳，不得罪人，只能满足于做“门市工作”，谈不上什么胆识、魄力。胆识，来自于实践锻炼、工作历练、困难锤炼。心里有底才能敢于决断。底气不足，就谈不上胆识。因此，领导干部既要经历顺境也要经历逆境，特别是要能经受住挫折的考验；既要到条件较好的地方工作也要到条件艰苦的地方工作，特别是勇于到基层一线矛盾集中、困难较多的地方进行多岗位历练，在应对复杂局面、解决棘手问题的过程中积累“底气”、培养胆识。邓小平同志之所以有开创中国特色社会主义伟大事业的雄才大略，与他一生历经革命斗争锻炼和几上几下的磨练有很大关系。孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”，讲的也是这个道理。    概而言之，“三识”是包括政治素质、理论修养、政策水平、渊博学识、道德情操、决断能力、创新精神、宽广视野在内的综合素养，是坚定理想信念与出色工作能力的有机统一，是正确世界观与科学方法论的有机统一，是敢于决断与善于决断的有机统一，是有德有才、有胆有识、有勇有谋、无私无畏的有机统一。从根本上说，“三识”既是一种素质和能力，也是一种精神和品格，更是一种对事业的追求、对人民的情怀、对责任的担当，需要在实践中长期不懈地学习、汲取、积淀和锤炼。全面建成小康社会、推进中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的壮丽事业，呼唤更多“三识”俱佳的领导干部脱颖而出，在继续推动科学发展、促进社会和谐的进程中有更大的作为、取得更大的成就，真正作出无愧于时代、无愧于人民的贡献。

     前不久，中央领导同志强调，党员干部要不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，想问题、肯研究、干实事，增强改革创新的力度和实效。这一要求具有很强的现实针对性，其中想问题、肯研究、干实事揭示了新形势下党员干部改进作风、正确履职的重点和途径。想问题、肯研究、干实事相辅相成、不可或缺：想问题是前提，肯研究是手段，干实事是关键。只有勤于想问题、研究问题，才能找到解决问题的有效办法；只有把好的想法付诸行动，通过干实事来解决问题，才能不断推动事业发展、造福人民群众。    想问题，就是通过思考明确开展工作需要解决的主要问题。从一定意义上说，做好工作的过程就是解决问题的过程。解决问题，一个重要前提就是具有问题意识，注意想问题。党员干部要做好工作，就要以开阔的眼界、开阔的思路、开阔的胸襟，围绕世情国情党情的大背景与党和国家事业发展的大格局想问题，切实增强大局意识、培养战略思维；围绕影响本地区、本部门、本单位发展的重点、难点、焦点想问题，努力增强工作针对性、提高工作效率和工作水平。在想问题的过程中，不能流于表面、不求甚解，不能避重就轻、讳疾忌医，而应紧密联系中央精神和群众期望，深入思考工作中还有哪些不到位、不合理、不科学的地方，从而明确问题的实质和症结，不断加强和改进工作。    肯研究，就是舍得花大力气探索解决问题的思路与对策。如果只是想到、看到问题，而不肯去研究问题、拿出对策，就无法解决问题、推动工作。对于党员干部来说，肯研究既有态度问题，也有方法问题。首先，应围绕党和国家中心工作研究问题。围绕中心、服务大局，是我们做好工作的基本原则和根本要求。只有坚持围绕党和国家中心工作研究问题，才能确保工作开展目标明确、方向正确。其次，应围绕掌握规律研究问题。每项工作都有自身的规律，要做好工作就要注重掌握其中的规律。只有坚持从具体工作实际出发，分析历史与现实，总结经验与教训，把握趋势与方向，努力形成规律性认识，才能不断提高工作的效率和质量。第三，应深入基层研究问题。人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。只有坚持问政于民、问需于民、问计于民，广泛听取人民群众的意见建议，善于总结人民群众的实践创造，才能找到解决问题的好办法，使我们的工作获得人民群众的拥护和支持。第四，应运用创新思维研究问题。当前我们遇到的许多问题都是前所未有的，不可能用旧的思路和老的办法来解决。只有坚持运用创新思维研究问题，勇于提出新思路、新办法，才能使我们的工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。    干实事，就是把通过思考和研究得出的认识成果付诸实践。实干兴邦、空谈误国，一打纲领不如一个行动。想问题，肯研究，目的都在于干实事。不干实事，想问题、肯研究也就失去了意义。而问题抓得准不准、想得深不深，研究得出的结论、找到的方法对不对，最终要靠实践来检验。因此，党员领导干部应始终坚持求真务实、真抓实干，切实把思考和研究得出的认识成果付诸实践，在干实事中推进工作和事业，在干实事中服务和造福群众，在干实事中提高能力素质和精神境界。要真正做到干实事，就必须不断增强宗旨意识、责任意识，努力克服形式主义、官僚主义，坚决不搞“面子工程”、“形象工程”，以务实举措创造出色业绩，不辜负党和人民的重托。

    新年伊始，全院职工以更加饱满的工作热情，更加昂扬的精神风貌投入到新一年的工作中去。以下为医院新年上班第一天的工作掠影。 图为病区护士仔细地为患者做治疗 图为病区主任深入各个病房了解病人情况 图为病区主任深入各个病房了解病人情况 图为病区护士长到各个病房巡视 图为给老年患者听诊的病区主任 图为病区护士为患者做治疗 图为化验室里忙碌的场景 图为化验室里忙碌的场景 图为医院综合门诊医生为患者听诊 图为井然有序的医院收费窗口 图为医院放射科忙碌的场景 图为医院门诊大厅的便民服务中心

农历正月初七，是蛇年新春上班的第一天，市卫生局局长邱务土率局党组班子成员一行，来到我院走访慰问正在上班的干部和职工，并送上新春的问候和祝福。              图为座谈会现场   邱局长指出，卫生系统干部职工春节期间坚守工作岗位、认真值班值守、辛勤工作，为全市人民度过一个平安、欢乐、祥和的春节作出了积极贡献。他勉励卫生系统干部职工要以良好和饱满的精神状态，迅速投入工作，切实抓好各项工作落实，尤其要抓住医院成功创建三级甲等医院的契机，深化医药卫生体制改革，争取再创新亮点，再建新佳绩。                 图为邱局长作讲话 他鼓励院领导班子继续将医院内部管理的加强、专业人才的引进培养、职工积极性的调动、医院就医环境的优化等方面作为新一年工作的重中之重，努力提升医院诊疗水准，为老百姓提供更加优质的医疗服务。 图为院长王东波介绍医院的发展思路和新一年的工作计划    

2013年2月16日，春节假期后第一个工作日，医院领导带着浓浓的关怀和新春祝福，来到医院各科室、病区，向春节期间坚守在医院各个工作岗位上的医护人员拜年。 当日大清早，院长王东波、书记吴绍长等院领导到医院各科室向各工作岗位上的医护人员拜年，王东波院长代表院领导班子对在节日期间坚守岗位、为患者提供优质服务的全体医务工作者表示节日的问候和衷心的感谢，希望全体医护工作者在新的一年里团结协作、努力工作、再接再厉，积极推动各项工作上新的台阶，为医院的发展再立新功。     医院领导的到来，让每一位工作人员在新年的祝福中感受到院领导融融春意般的关爱，他们纷纷表示，决非不辜负院领导的厚望，要立足本职、做好工作，用饱满的工作热情为全年工作开好局，力争圆满完成全年目标任务。

       医院迁建工程综合楼B楼于2013年1月25日顺利结顶        

祝大家：       新春快乐！万事如意！蛇年吉祥！

为切实做好春节期间的医疗安全及消防安全工作，防止安全事故发生，确保医院医疗工作正常有序地进行，节日前夕，在副院长梁涌的部署下，医院保卫科先后到各病区、食堂、氧站等区域检查督导，及时排除各类安全隐患，让医院全体职工和病友度过一个欢乐祥和平安的节日。    

2月6日，梁细弟副市长在民政局副局长吴守成、卫生局副局长黄刚和医院领导班子的陪同下，来到丽水二院老年病区和专科病区看望贫困的住院病人，为他们送去党委政府的温暖和祝福。 梁副市长一行首先来到医院老年七病区，看望长期住院的病人黄某和谢某。在病房里，梁副市长详细地询问黄某的病情和家庭情况：黄某现年80岁，罹患老年痴呆、冠心病、脑梗塞等老年精神疾病多年，由于年纪大、病情不稳定，需长期用药治疗，又没有退休工资，二个儿子也都靠打短工为生，家庭经济困难。 图为梁细弟副市长关切询问病人情况 “春节快到了，我代表市委、市政府来看望你，祝您春节愉快，健康长寿，家庭幸福！”梁副市长给黄某送上慰问金和牛奶等慰问品，并叮嘱老人要保重身体，有困难及时向有关部门的领导反映。 图为梁细弟副市长将慰问金送到病人家属手里 随后，梁副市长一行来到医院精神科九病区，看望住院病人张某和叶某。梁副市长关切地询问了病人的治疗康复和生活情况，把慰问金和慰问品送到他们手中，向他们致以美好的新春祝福。患者张某除了自己身患重病外，家里兄弟也患有精神分裂症，家庭又没有固定收入，生活困难。梁副市长鼓励他要坚定信心，相信在各级党委和政府的关心帮扶下，共同战胜困难、早日康复，生活会越来越好。梁副市长还叮嘱基层医务人员要多关心贫困的住院病人，力所能及地帮助他们解决一些实际问题。 图为梁细弟副市长将慰问金和慰问品送到病人手中 临行前，梁副市长亲切问候了奋战在一线的医务工作者,祝福大家新春愉快。他说,2012年,市第二人民医院各项工作取得了新的进步,这与广大医务工作者的辛勤努力是分不开的。希望大家在今后的工作中,进一步提升服务水平,履行好“白衣天使”神圣职责，为推动全市卫生事业再上新水平做出更大贡献。

在2013年春节即将到来之际，为了让退休老干部欢度新春佳节，医院积极开展了春节慰问退休老干部活动。 图为院长王东波和老干部亲切交谈  2月5日，由院长王东波、副院长梅映台及相关职能科室成员组成的慰问小组走访慰问了住院离退休老干部，为他们送去了慰问品和节日的问候。每到一处，院领导都与老干部们进行深入交流，亲切询问他们的身体状况和家庭生活情况，并详细介绍了过去一年医院各项事业所取得的成绩，对他们一如既往地关心和支持医院的工作表示由衷地感谢，鼓励大家继续发挥余热，关心和支持医院的发展，并祝福他们幸福安度晚年，家庭生活和谐美满。 图为院长王东波为老干部们送来慰问品 医院历年来都非常重视老干部的生活情况，不仅定期开展走访慰问，还经常组织他们开展有益身体健康的活动，从政治上、精神上关心关怀老同志。此次慰问活动受到了老干部们的热烈欢迎，老干部们纷纷表示，衷心感谢院领导的关心，并祝愿医院更好更快的发展。 图为老干部们对院领导的慰问表示感谢