“月是故乡明，情系二院浓”           ——丽水市二院团委举办中秋迎新晚会 9月14日，中秋节来临前夕，丽水市二院团委举办主题为“月是故乡明，情系二院浓”中秋迎新晚会。来自全院共计50余位新进团员在欢声笑语中度过一个喜气祥和的节日，在异地他乡感受到组织的关心和温暖。 晚会由趣味竞赛和月饼制作两部分组成，现场气氛浓烈、活动精彩纷呈。活动中，新进团员们既增近彼此间的友谊，又进一步培养团队协作的精神，充分展现了二院新职工的青春与活力。 活动当天恰逢医院放假，绝大多数职工都放假回家享受团圆之喜，为了让仍然坚守岗位的部分在岗职工也能感受中秋团圆的氛围，团员们将自己做的月饼送到当日值夜班的职工手里，让他们也体味到节日的温暖。   “益心”走进社区，为群众带去温暖 9月14日，恰逢中秋来临之际，丽水市二院团委组织“益心”志愿者到社区进行上门义诊。医生、护士分别给后庆社区、白云社区的老人们量血压，测血糖以及体格检查，帮助老人们过上一个平安祥和的节日。 在义诊结束后，“益心”志愿者们在社区黄主任的陪同下一起到贫困儿童家庭看望结对的困境儿童，给孩子送上节日的慰问及祝福。   爱用心汇成，“益心”为退休职工体检服务 9月19日是丽水市二院离退休人员的体检时间，为了方便协助离退休职工们完成体检，医院团委组建了一支志愿者服务队，在退休员工体检期间，志愿者们协助老员工们体检． 他们分工协作，密切配合，在每个体检项目旁边为老员工进行指引，为腿脚不好的老员工排队、申领早餐，针对特殊、突发情况与院方积极进行协调，为需要帮助的老员工及时提供服务。 从早上7点开始，志愿者们不畏艰苦，圆满完成了志愿服务任务，并得到了离退休老员工的认可和赞扬，让他们充分感受到医院大家庭的关心和温暖。   “益心”齐出力，全心为文明 为做好创建全国文明城市迎检工作，在医院的总体部署下，丽水市二院“益心”志愿者于近期积极配合开展文明城市创建工作。 “益心”志愿者们从早上6：30到晚上10:00在医院门诊大厅、收费窗口、药房窗口及包干路段、上下班高峰期的部分红绿灯路口开展文明劝导和文明督查活动，提醒市民注意环境卫生、塑造个人文明礼仪、养成文明交通习惯等。

http://www.lsol.com.cn/html/2016/lianduxinwen_0921/284520.html

http://www.lsol.com.cn/html/2016/zuojiangbaodao_0921/284513.html

为提高儿童应急救护知识，我院在2016年世界急救日活动中开展了一次“儿童学急救、急救为儿童”主题活动走进大洋路学校。我院门诊医师利用通俗易懂、简单实用的方式，通过安全急救知识讲座、现场急救操作演练以及安全知识问答的形式，增强了学生们安全防范意识，提高了紧急情况下及时有效的自救互就应对能力。 活动受益人数为丽水大洋路学校401班51学生及2名老师，参与活动工作人员有两名医师、两名护士、四名其他工作人员。活动积极营造健康、安全、实用的健康教育宣传氛围。

9月9日上午，济宁医学院实践教学管理处刘永春处长、精神卫生学院王克勤院长等一行3人来我院参观考察。此次考察旨在加强我院教学基地建设，沟通交流有关教学事宜。吴绍长院长、赵龙友副院长及相关职能科负责人陪同。 座谈会上，吴绍长院长就医院发展历史、教学环境、教学管理及医院未来发展方向做了详细的介绍。王克勤院长在会上也向大家讲解了济宁医学院精神卫生学院的发展史、现今开设的精神病学的专业分支及精神卫生学院的综合能力。刘永春处长赞扬了我院在建设发展中取得的成就，并希望今后双方在教学科研等工作上多交流、相互学习、共同提高。 会后，在吴绍长院长、梁涌副院长及赵龙友副院长的陪同下，济宁医学院考察团一行人前往我院新院区进行了实地参观与考察。

9月8日下午3:00，市二院召开2016年第二次医疗安全及医疗质量管理委员会会议。会议由质控科金国林科长主持，会上医务科胡培忠科长详细阐述了上季度的医疗安全检查情况、分析了医疗安全（不良）事件与隐患缺陷及医疗安全形势、并提出整改措施。之后分别由药剂、质控、院感、医保、检验等部门作了相应的质控报告。 最后夏朝云副院长指出2016年上半年我院医疗安全形势整体良好，医疗安全问题也是每会必讲，怎样才能让这种安全意识声入人心，所以要在如何提高医疗安全上有所创新，比如各科室定期组织人员进行个案分析，不光是自己医院的案例，其他医院的案例，包括医务科之前发的《争议案例评析》都可以一一进行分析，从中吸取经验教训，提高安全防范意识。

9月7日，贺林院士工作站博士团队一行四人到我院进行考察与合作交流。座谈会由吴绍长院长主持，院领导班子、职能科负责人、科主任和青年骨干等参加会议。 会上，吴院长首先向各位专家学者的到来表示热烈欢迎，随后介绍了医院的发展历史、学科建设、科研能力及今后的发展方向。吴院长表示医院树立“以脑科老年科为主，多科协调发展”为发展宗旨，近年来在业务建设与学科建设都得到较快发展，希望在下一发展阶段和贺林院士工作站展开全方位、深层次、多维度的科研合作和探索，力争在老年医学和精神卫生等领域取得科研成果。 之后，贺林院士工作站的秦胜营教授以ＰＰＴ演示的形式向我院参会人员详细介绍了贺林院士工作站的基本信息、论文的发表及研究成果、在国内外的影响、所获得的奖励与成就以及工作站的科研设备。 最后我院科室负责人及青年骨干与来访专家学者就各学科在分子生物学层面展开讨论，共同研讨双方可合作的研究方向。

  为加强医院消防安全工作，保障医院良好运行。丽水市二院于8月22日，在分管副院长梁涌的带领下，保卫科组织保卫人员对医院消防隐患及消防薄弱环节开展重点巡查工作。 　 巡查人员对八病区、四病区、食堂、美沙酮门诊、药房毒麻精存放点、保洁管理员工作间等重点消防区域进行全面、彻底的巡查，及时发现存在的消防隐患2处，责令责任科室及时整改到位，保障医院的消防安全工作。  

因我院医保工作管理规范、合理治疗、合理检查、合理用药，很好地为参保人员提供服务。被丽水市莲都区人力资源和社会保障局评为二0一五年“医疗保险管理工作先进单位”。

8月17日，由市社保局局长周建雄带队稽查组一行8人莅临丽水市二院检查指导，对医院门诊、住院病人医保政策执行情况进行现场抽查。院长吴绍长、副院长梅映台等陪同参加。  

为全面推进文明城市创建，扎实开展“路段包干”工作，8月18日，丽水市二院吴绍长院长带领院领导班子及“路段包干”第一组人员兵分两路对医院包干路段白云路（人民街至丽阳街）进行全面巡查。 巡查人员根据医院制定的巡查方案，对包干路段的环境卫生、占道经营劝导、规范停车、公益广告宣传、文明劝导等重点内容进行问题排摸。经排摸发现：占道经营店铺10家，劝导后现场整改2家，其余店铺表示择期整改。绿化带烟蒂、垃圾积存；占道停车等问题。巡查组将排摸后存在问题分类归纳，建立“路段包干”问题库，以便今后整改督查。 　　吴院长在巡查过程中说到，白云路地处老小区内部，街面窄，摊贩、人流多，停车秩序杂乱是长时间以来的重点难题，要想解决这些难题，一要加强路段巡查力度和频率，发现问题；二要积极与相关主管部门加强联动，促进整改，解决问题；三要加强宣传，树立文明新风，提升市民文明素质。

   为了让新职工更好地融入医院集体，熟悉新的工作环境，尽早进入角色开展工作，8月15日上午9时，一年一度的新职工岗前培训在六楼多功能厅拉开序幕。共有60余名新进职工参加培训。    在新员工的欢迎致辞上，院长吴绍长首先代表院领导班子及全院干部职工对新职工的到来表示热烈欢迎，并向新职工提出三点希望，即“三爱”、“三学”、“三负责”：一是爱医院、爱岗位、爱患者；二是学知识、学服务、学做人；三是为患者负责、为自己负责、为医院负责。他勉励新职工要爱岗敬业，珍惜医院荣誉，关心医院发展，借助医院的良好平台实现自己的人生目标，同时通过广大新职工的努力来促进医院的快速发展。之后，吴院长以《前进中的二院》为题，为新职工上了一堂医院入门课。 此次培训为期二周，以院内集中授课为主，内容涵括医院发展历程、医院文化建设、医德医风教育、职能科相关制度介绍、医疗安全、病历书写规范、医院感染知识、消防安全等，并将开展急救知识培训、心肺复苏演练等操作培训。培训结束进行考试，考试成绩将作为岗位聘用及晋升晋级考核依据之一。

　　为扎实开展全院医疗行风“九不准”宣传教育月活动和行风建设自查自纠工作。8月18日上午，医院党办主任华彩霞在“2016年新职工岗前培训”中，以《修医德、正医风》为主题，结合正在开展的“两学一做”教育，对新职工重点开展行业“九不准”的学习及医德医风教育的培训。 　　会上，华主任根据我国近年来医德医风的现状与表现，以举正反面实例的方式教育新职工应如何构建和谐的医患关系，并带领新职工深入学习医疗卫生行风建设“九不准”和医院医德考评办法。她着重强调医疗机构《严禁索要和收受“红包、回扣”有关规定》以及违反职业道德规定的惩处细则，让新职工初进医院就树立正确的职业道德观、人生观和价值观。 　　最后，新入职的医生代表及护士代表分别带领各新职工进行“文明廉洁行医承诺”的宣誓。 　　接下来，医院将进一步认真落实“九不准”规定，切实加强领导监督，立足实际、自纠自查，积极贯彻落实党风廉政建设，为构建更加良好的就医环境和和谐的医患关系不断努力。

        8月10日下午，丽水市二院在六楼小会议室召开党风廉政建设专题会议，书记、院长吴绍长主持会议，医院领导班子成员、院办、党办、监察室主任及各党支部书记参加。　　     会上，吴书记首先传达学习了丽水市卫计委转发《中共浙江省纪委派驻省卫生计生委纪检组廉政风险预警的通知》和中共丽水市纪委《关于六起落实主体责任和监督责任不力被问责典型问题的通报》。随后，院领导班子成员汇报了2016年上半年履行党风廉政建设主体责任情况，并对市管干部及领导班子成员履行职责范围内的党风廉政建设主体责任进行评议。　　     会上，院监会主任梁涌传达了市纪委派驻市卫计委纪检组关于报送工作月报有关事项的补充通知，并作具体部署，要求院领导常态化开展廉政谈话，发现苗头性问题及时提醒。　　     最后，吴书记对班子成员进行了廉政谈话，重点强调：一要强化主体责任。二要强化“一岗双责”意识。三要强化监督责任。四要强化纪律意识。五要强化权力制衡，坚持民主集中制。切实做到守住底线，“为官有为”，防止“为官不为”和“为官乱为”。  

进一步提高基层医疗机构医疗质量和服务能力，进一步推进“双下沉、两提升”工作的开展，为社区百姓在社区就能得到三甲医院专家的服务。我院从8月9日开始派出心血管内科、呼吸内科、睡眠障碍、老年痴呆等方面的专家分别对紫金社区、紫金水东卫生院、联城社区的卫生服务中心开展“双下沉、两提升”下乡坐诊活动。此次活动于8月17日结束。

为圆满完成各项创建任务，丽水市二院多项举措并进，全面推进医院文明城市创建工作。 举措一：加强领导，强责任，重落实 切实加强领导，实行“一把手“负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层落实的领导体系，成立创建文明城市攻坚办公室。 举措二：集中攻坚，再动员，再部署 8月10日，丽水市二院召开创建全国文明城市集中攻坚行动动员会，会上传达市直卫生计生系统创建全国文明城市攻坚行动动员大会会议精神；印发医院创建全文明城市集中攻坚行动方案至各科室，分解攻坚行动任务责任，明确分管领导，牵头处室，确保攻坚任务落实到位。 举措三：全员参与，齐动手，成合力 8月9日，根据“路段包干”任务，印发医院《创建全国文明城市“路段包干”实施方案》，将全院干部职工分编成9组轮流对包干路段进行文明劝导、卫生保洁等工作。每组均由一名院领导带队，相关职能科负责人牵头落实，全员参与创建活动，形成合力。 此外，丽水市二院还根据我市创建工作知识，印制丽水市第二人民医院创建全国文明城市知识应知应会卡片发放至全院职工，方便职工随身携带、学习。

　　为进一步加强党风廉政和行风建设，拓宽监督渠道，改进工作作风，提高医疗服务质量，我院于8月3日下午，在六楼会议室召开了社会行风监督员座谈会。会议由书记、院长吴绍长主持，来自周边相关单位的社会监督员、院领导及院监会、党办、医务科、护理部、价格管理科等相关职能科室负责人参加了座谈会。　   　 　　座谈会上，吴书记向行风监督员介绍了医院发展情况，包括调整办院方向，创新医院管理模式，强化党风廉政和行风建设，拓宽业务范围、提供便民惠民措施等，重点介绍了新院区搬迁工作规划及新院区在医疗技术、优质服务、人才建设、就医环境等方面情况。 　 　 　　随后，与会的行风监督员各抒己见，对我院改革发展、党风廉政和行风建设等方面所取得的成绩给予充分肯定，并就如何进一步加强行风建设、改善服务态度、创造良好就医环境、加强新院区宣传、人才队伍建设等方面提出了中肯的意见和建议。     　　最后，吴书记表示我院将各位行风监督员的意见和建议进行梳理，认真研究，积极改进，希望大家能一如既往地监督我院党风廉政建设和行风建设工作，促进医院和谐快速发展。  

　　近日，在五病区护士办公室发生温情一幕。患者许阿姨将一面写有“医术精湛，药到病除，精心护理，和蔼可亲”的锦旗送到医护人员手中。 　　原来，在许阿姨入院后第三天，她丈夫在医院突发脑梗，护士及时发现后迅速请内科医生会诊，顺利住院。事后，许阿姨对医生护士的帮助十分感激。为此，她特制锦旗赠与五病区全体医务人员以表感谢。 　　患者的幸福安康，是每一位医疗工作者的心愿。而得到患者和家属认可，更为全体医护人员增添动力。 五病区　雷文欣

　　为进一步推进全国文明城市创建，落实问题整改，8月3日上午，吴绍长院长带领办公室、总务科、院感科、保卫科等相关职能科负责人对医院创建工作进行整体督查。 　　督查围绕禁烟工作、车辆管理、院围环境等创建重点进行全面督查，督查结束后立即对存在的问题汇总，并要求相关责任部门负责人签署整改任务书，限时整改完毕。 　　此次督查共查出停车秩序杂乱，偏僻死角杂物堆积，禁烟管理、食堂渗水等三大重点问题，为保证整改效果，下午2点，吴院长再次集结相关责任部门负责人对存在问题整改情况进行再次督查。这是本周开展的第三次督查，经督查整改，再督查再整改，查出的16个点位问题基本整改到位。 　　吴院长指出,创建全国文明城市是一项重点工作，全院干部职工要共同参与。督查工作要形成长效机制，不可敷衍了事，随便应付，对于查出的问题，要直击问题，彻底整改，保证创建工作讲时效，出成效，有实效。  

　　时值“八一”建军节，医院书记、院长吴绍长亲切慰问医院12名退伍职工，给他们送去节日的问候与祝福，并送上慰问金。 　　吴书记慰问中表示，感谢各退伍职工兢兢业业的工作，与此同时勉励他们要永葆军人本色，爱岗敬业，勤奋工作，争取在医院发展建设中再建新功。