为响应市委的号召，在全院上下营造主题大讨论活动氛围，丽水市二院党总支、院部按照市委要求，针对医院实际情况，把大讨论活动作为近期重要任务，于
会议要求广大干部职工要适应形势，在“十三五”开局之年和医院即将实施整体搬迁这个新起点上，找准新定位、实现新作为、开创新局面，找出短板，积极作为，勇于担当，提速发展，助力丽水的“绿色发展、生态富民、科学赶超”，为实现与全省同步高水平全面建成小康社会作出我们更多的努力和成绩。
会议针对市委提出的四大重点问题要求广大干部职工积极思考、广泛讨论：丽水市二院应该有什么样的新定位？丽水市二院在补短板上要有哪些新突破？丽水市二院应该追求什么样的新起色、新作为？丽水市二院干部需要什么样的新担当？
会议部署通过以“八个一”为载体，即召开一次动员部署会、开展一次专题学习讨论、进行一次集中蹲点调研、组织一次领导干部专访、查找一批发展短板、提出一批针对性措施、解决一批突出问题、形成一批工作成果等，分三个阶段在全院展开大讨论活动，每个阶段安排一个月的时间。第一阶段为动员部署、学习讨论阶段。主要任务是抓组织发动，抓学习宣传，在全院迅速掀起大讨论活动的热潮。第二阶段为蹲点调研、查找短板阶段。主要任务是在学习讨论、提高认识的基础上，围绕这次大讨论的主题开展一系列调查研究并查找问题。第三阶段是制定措施、解决问题阶段。主要任务是结合医院实际形成加快推进美丽幸福新丽水建设的新办法、新措施、新政策和新制度。
吴院长强调，2016年，是“十三五”开局之年，医院将实施整体搬迁，是医院发展历史进程的重要节点。要积极实现医院跨越式发展,新开局要有新作为。医院要以“五个发展”理念为引领，按照“绿色崛起，科学跨越”战略总要求，以“归零翻篇开新局”为契机，坚持“精专科、强综合、求特色”的办院方针，积极做好新院区工作开篇，实现医疗资源的有效配置，确保满足区域内群众的基本医疗需求,努力将医院打造成浙西南地区有重要影响力三级甲等专科医院。
